这个小小的改变背后，代表着对团队合作价值的认可。

    现在，腾野曾刚提出的建议似乎表明，这位我们同事不仅感兴趣，而且已经开始考虑未来团队的事宜。

    这让苏晨感到非常高兴，但他表面依然平静，因为对此他已经有了自己的计划。

    苏晨一直相信“十年树木百年树人”的道理，培养人才是一项长远的投资。

    作为一名经验丰富的电子工程专家，他知道导师的作用无可替代。

    在他的规划中，腾野伟岗不仅要作为技术先锋，还要带领学科项目，培养半导体行业的新一代人才。

    而这些新的人才，首选自然是夏国人。

    这不是狭隘的民族主义，而是基于一个现实：科学家虽然追求无国界的科学，但他们也有自己的祖国。

    苏晨看着腾野伟岗，温和但坚定地说道：“腾野先生，关于新半导体实验室的设立，我希望能放在香江。

    因此，东基微电子实验室里所有你认为有能力的人，只要他们愿意到香江工作，我都欢迎加入。”

    “香江？”

    腾野的声音中透露出一丝惊讶和犹豫。

    “为什么不是东道呢？东道不仅科技发达、交通便利，而且我相信说服人们留在这里会容易得多。”腾野小心翼翼地问道，

    苏晨摇了摇头，态度坚决：“腾野先生，这一点上我没有商量的余地。实验室必须设在香江。

    只有那些愿意前往香江的人才能成为你的团队成员。”

    腾野的脸色变得有些黯淡，对于一个已经习惯于现有生活的人来说，这样的改变无疑是一大挑战。

    然而，苏晨对此早有准备。他轻松地说，“腾野先生，你不必太过担心。香江同样拥有便捷的交通，飞往东道只需两个多小时。

    此外，我正与人合作开设一家新的航空公司，很快就能提供服务，机票问题完全不需要考虑。

    为了鼓励大家，我还为每位愿意移居香江工作的日籍员工准备了丰厚的海外津贴，并且会有专人负责解决在当地的生活问题。

    现在，是否要讨论一下未来的薪酬和福利？”

    腾野似乎被这突如其来的优厚条件弄得有些不知所措，他吞吞吐吐地说：

    “这个以后再谈吧，我相信您一定会给出合理的数字。”

    苏晨笑了笑，心中明白对方实际上已经被打动。

    “我们夏国人常说‘丑话说在前头’，意思是把可能引起争议的问题提前说清楚，这样将来合作时更顺畅。

    所以，不如现在就开诚布公地聊聊——腾野先生，你能告诉我你现在一年的收入是多少吗？”

    “苏晨君，既然你这么好奇，那我就告诉你吧。我现在的年收入大约是4800万日元。”

    他轻声说道，心中却在思量着去年的真实数字，因为社长已经暗示过今年会减少10%的薪资，但一月份的薪水还未发放，所以他并没有说谎。

    4800万日元，在当今我国的社会中，这绝对是一个令人瞩目的数字——几乎是普通员工平均年薪400万日元的12倍之多。

    然而，当苏晨听到这个数目时，却只是微微摇头：“只有这么多？按照当前汇率，这还不到20万美元一年呢。

    腾野君，以你在东基的地位和贡献，这样的薪酬未免太少了。”

    接着，苏晨提出了一个惊人的提议：

    “如果你愿意加入我在港城的新事业，那么你的第一年薪水将会是现在的两倍，而且从第二年起，每年至少增加5%。你可以选择要日元还是美元。”

    苏晨的话音刚落，只听到一阵吞咽的声音。

    他抬头看向腾野伟岗，发现对方正愣愣地注视着他，喉结明显地上下移动。

    “腾野君，你怎么了？有什么问题吗？”苏晨不解地问道。

    问题是，苏晨的慷慨超出了腾野伟岗的想象。

    回想起自己18年前初入东基电子时，作为新毕业生，他的起薪仅仅是150万日元，就已经让同学们羡慕不已。

    多年来，他一路拼搏，终于晋升为微电子实验室主任，成为公司高管的一员。

    即便这只是最低级别的管理层职位，也足以让他引以为傲，并且远远超越了他的同龄人。

    而现在，仅仅是因为一次飞机上的偶然相遇，一段打发时间的闲聊，这位拥有惊人财富的夏国年轻人就向他抛出了9600万日元年薪的橄榄枝。

    到了第二年，他的收入将直接突破亿的大关！腾野伟岗简直不敢相信自己的好运。

    幸福有时候来得让人措手不及。

    腾野伟岗努力平复着内心的激动，喉咙里发出的轻微声响也没能阻止他问出心中的疑问：

    “苏先生，这个提议是只针对我，还是……”

    苏晨似乎早已预料到他的问题，毫不犹豫地回答：“不，所有愿意跟随你前往港城的东基微电子实验室成员都将享有同样的条件。

    我们会将他们的薪资翻倍，基于现有的待遇。不过，为了确保我们共同事业的成功，我有一个附加条件。”

    “请继续说。”腾野伟岗回应道。

    “我希望你的团队中，夏国人至少要占70%的比例。”

    腾野伟岗心知肚明，苏晨提出的要求并非随意为之。

    作为东基微电子实验室的负责人，他深知在技术开发过程中，大量繁琐的工作需要执行。

    而真正可靠的助手只有少数几位——那四位为研究“闪存”而秘密组建的小团队成员。

    考虑到东基在倭寇的地位和员工对现有工作的珍惜，要说服他们放弃一切去一个陌生的地方创业谈何容易。

    即便是最忠诚的“闪存”小组成员，腾野也没有十足的把握。

    不出所料，当苏晨离开后，腾野开始试探性地询问手下40多人，结果令人沮丧但也意料之中：

    仅有两位“闪存”小组的成员愿意追随他踏上未知的旅程。

    带着些许无奈，腾野接受了这一现实，并与两位忠实的下属一同踏上了飞往港城的航班。

    在那里，一位名叫余裕洋的律师已经为他们准备好了新生活的方方面面。

    对于即将步入中年的腾野来说，这是一次赌上职业生涯和个人命运的大冒险。