红星的材料结构实验室不仅负责着外观材料的开发工作，同时还要负责手机内部的一些材料研发，比如像缓冲泡棉，散热材料。

    今年在陈尘确定方向的情况下，这个实验室也带来了一些技术方面的突破——散热材料。

    今年的凌霄s3在架构和性能方面并没有特别出色，只能算是凌霄s2的升级和改款，对主核心频率做的比较大的提升。

    不用散热是不行的，在完成陈尘交代的铜管散热以后，这个实验室又向着vc均热发起了进攻，目前已经取得了一些突破。

    毕竟制约手机性能释放的因素除了软件层面的调度以外，最重要的就是散热，只有尽快的把峰值性能的热度均匀的分布到机身，才能让手机短时间内高功耗使用而不降频。

    这也是未来手机的一个重要发展方向。

    除此之外，手机开发的硬件部门下面陈尘还专门设立了一个专门的小硬件开发组，主要负责手机上面的扬声器，NFc。红外功能以及震动马达。

    水果早在水果4的cdmA机型上面就使用了z轴线性马达，而x轴的线性马达据陈尘所知，除了去年的诺基亚直接焊接在主板上面使用，还没有机型使用。

    相比于z轴，x轴能提供更好的触觉反馈，当年水果7代取消物理按键，上面那颗硕大无比的x轴振动马达的手感，可是引爆了市场。

    目前最顶级的线性马达主要是来自于瑞声科技，瑞声也是水果线性马达的主要供应商，即将发布的鲲鹏手机二代上面就首次搭载了z轴线性马达，手感虽然比不上x轴的，但也是一个卖点。

    未来要改变手机形态的全面屏系列，由于要取消安卓的三大金刚，改用全面屏手势操作，到时候x轴线性马达是必不可少的。

    红星这些实验室的建立就是为了能让手机硬件方面的优化达到极致，同时搭建起和软件、交互方面的桥梁。

    让红星手机能够真正成为高品质高水准的手机厂商。

    毕竟一款手机，特别是中高端手机，不仅要在硬件方面强悍，在软件和硬件的协调上面也要有一定的水准。

    一个优秀的手机厂商不能够是一家只会整合和组装硬件的组装厂，还需要将那些硬件打磨到极致，让用户享受到这些硬件所带来的真实体验。

    等到鲲鹏手机能真正达到高端旗舰的体验水平，那也就到了红星向三桑和水果发起挑战的时候，

    随着时间一天天的过去，陈尘也趁着这些日子继续优化整合这些公司的部门，特别是在安保上面。

    俗话说不怕贼偷就怕贼惦记，红星原来的安保就已经足够严格，各种门禁和园区巡逻队，现在更是在陈尘的要求下，路卫兵在公司园区增加了不少的摄像头系统。

    当然，安保队伍也相应的要进行扩充，陈尘没那种“王霸之气”，出门逛个街都能碰到退伍兵王，兵王又拉来一群同样的退伍军人组成一个忠心耿耿的安保队伍。

    想扩充安保队伍只能用现实中专业的安保公司，拿钱买服务。

    只要Rmb给的足，专业的安保公司比自己搭建的草台班子要更专业。

    “陈总，今年没有意外的话，我们红星就是华夏出货量最多的手机厂商，现在我们第一阶段任务已经完成个差不多，我计划去开拓一下外国市场。”

    卢伟奇说完就看着陷入沉思的陈尘，对于卢伟奇来说，国外市场，特别是欧洲那边，他是轻车熟路，在金立的时候干的就是这个。

    原来他在金立就是负责金立手机的海外业务，主要是面对欧洲市场，金立在国内市场份额节节败退的时候，金立老板才紧急把卢伟奇召回国内，但卢伟奇回到国内以后，也被董事会各种掣肘，难挽颓势，最后有点心灰意冷选择跳槽到红星。

    陈尘也知道卢伟奇的能力，他是在思索两个地区的业务，该不该进入。

    一个是印度地区，上一世大米在印度市场可以说是撑起了大米的销售量，最多的时候能占到三分之一还要多，包括大米在内的手机厂商，几乎垄断了印度的手机市场。

    但是印度市场有个问题就是，印度挣钱印度花，一分别想带回家。

    这些阿三们动不动就罚你，算着你的利润进行明目张胆的勒索。

    你不交还不行，像大米和ov，都是因为前期投入很大，又是建厂又是门店和销售渠道的，沉没成本太大，最后只能捏着鼻子认罚。

    还有一个地区就是非洲地区，不是说那些第三世界国家，非洲也有很多地方算得上比较发达的，能够提供很大的出货量，在陈尘穿越前，主攻非洲市场的传音手机，也就是那个手机中的战斗机，在国内混不下去的波导，都已经依靠非洲市场干到了全球第四。

    “陈总？”

    卢伟奇看陈尘久久没有回应，又轻声喊了一句。

    “嗯，我在听，我也有有计划想出海，但是国外用户的需求和国内不同，再加上我们没有销售渠道，恐怕需要牵扯很大一部分精力。”

    想要出海，首先在手机的系统层面就要进行专门的优化，这需要耗费大量的时间，目前星耀oS部门正在进行这方面的工作，为红星手机出海做准备。

    “既然要出海，就不能只盯着欧美市场，东南亚，印度和非洲我们同样也要涉足，特别是非洲市场，从公司挑一批精兵强将让他们去非洲吧，本着自愿原则，薪资方面要照顾到。”

    “东南亚市场也需要一个专门的负责人，你老卢就多操点心，统筹一下欧洲市场，你对那边比较熟悉。”

    “非洲市场？”

    听陈尘说还要重点进军非洲市场，卢伟奇有点不解，那些第三世界国家能有什么，值得这么大费周章吗？

    还不如把精力放在欧美市场，那些地区才是红星高端手机的主要出货区域。

    “老卢，你别小看非洲市场，这也是一个巨大市场，做的好了，市场规模不比欧美那边差。”

    “你是老板，你说去哪咱就去哪，就是这个人选恐怕不好挑啊。”

    “还有就是我同时要负责国内业务，还要负责闪耀品牌，现在又要负责海外业务，我卢伟奇没有三头六臂，实在是分身乏术。”

    卢伟奇苦笑一声，来到红星就没松快过，上次去乌镇的互联网大会几天，就是难得的放松时光，本想着还能去露个脸，结果毛都没一根，纯纯的打酱油。

    “还是那句话，能者多劳嘛！”

    说完两人都笑了起来。

    “能者多劳也不行，我在在金立的几个老朋友，最近想要跳槽，陈总你看……”

    说了半天，卢伟奇终于说出了这次谈话的最终目的。

    “只要人品和能力信得过，让他们加入红星就行，但必须先经过路叔那边的考察。”