8月1日战绩：3中2（埃尔夫斯堡，胜?；色格拉布鲁日，让平?；锡尔克堡，胜?）

    8月2日战绩：1中1（埃及奥，让胜?，比分1-1?）

    （周六）8月3日战绩：4中3（美国女奥，让负?；盖斯，让负?，比分0-1?；西班牙女奥，让负?，比分2-2?；法国女奥，负?）

    （周日）8月4日战绩：3中2（菲尔特，胜?；乌尔姆，负?，比分1-2?；达姆斯塔特，负?，比分0-2?）

    8月5日战绩：2中2（摩洛哥奥，让平?，比分1-2?；法国奥，平?，比分1-1?）

    8月6日战绩：3中1（美国女，平?，比分0-0?；里尔，胜?；巴西女，胜?）

    8月7日战绩：2中2（鹿岛鹿角，胜?；斯拉维亚，胜?，比分3-1?）

    8月8日战绩：2中2（莫尔德，胜?，比分3-0?；埃及奥，负?，比分负其他?）

    8月9日战绩：4中3（西班牙女，负?，比分0-1?；法国奥，平?；雷根斯堡，胜?；维迪斯，负?，比分2-3?）

    （周六）8月10日战绩：3中3（水原Fc，让负?；曼城，平?，比分1-1?；巴西女，负?，比分0-1?）

    （周日）8月11日战绩：4中2（鸟栖砂岩，平?；埃斯托里，负?；谢周三，胜?；法马利康，胜?）

    8月12日战绩：3中2（新泻天鹅，胜?；卢顿，负?；阿罗拉，负?，比分0-1?）

    8月13日战绩：4中4（山东泰山，平?；费内巴切，让平?；博得闪耀，让胜?；特温特，平?）

    8月14日战绩：2中1（腓特烈斯塔，胜?，比分1-0?；皇马，胜?）

    8月15日战绩：1中1（阿贾克斯，负?）

    8月16日战绩：1中1（塞尔塔，胜?，比分2-1?）

    （周六）8月17日战绩：1中1（斯特罗姆，胜?）

    （周日）8月18日战绩：3中1（布伦特，胜?；切尔西，负?；罗森博格，胜?）

    8月19日战绩：4中2（巴利亚多，胜?，比分1-0?；尤文图斯，胜?；莱切斯特，让胜?，比分1-1?；比利亚雷，平?）

    8月20日战绩：4中3（里尔，让胜?；博德闪耀，让平?，比分2-1?；弗鲁米嫩，让平?，比分2-1?；米竞技，让平?，比分1-0?）

    8月21日战绩：4中2（大阪钢巴，胜?；柏太阳神，让平?；帕梅拉斯，让负?；马尔默，负?）

    8月22日战绩：4中3（LASK林茨，平?；比尔森，让平?，比分1-0?；塞萨洛，让胜?；玻利瓦尔，让平?，1-0?）

    8月23日战绩：5中4（谢周三，负?；塞尔塔，胜?；塞维利亚，负?；门兴，负?；特鲁瓦，让平?，比分0-1?）

    （周六）8月24日战绩：4中3（维拉，让负?；西班牙人，让平?，比分0-1；巴萨，让平?；博得闪耀，让胜?）

    （周日）8月25日战绩：4中4（利物浦，让平?；伯恩茅斯，平?；狼队，让负?；沃夫斯堡，让胜?）

    8月26日战绩：4中4（卡利亚里，平?；北雪平，负?；维罗纳，让负?；比利亚雷，让平?）

    8月27日战绩：5中4（马洛卡，平?；巴列卡诺，让平?，比分1-2?；萨尔茨堡，让负?；加拉塔萨，让负?；布斯巴达，胜?）

    8月28日战绩：4中2（毕尔巴鄂，让平?；皇家社会，让负?；布拉迪斯，胜?；诺丁汉，平?）

    8月29日战绩：4中3（赫罗纳，胜?；阿贾克斯，让胜?；维快速，让胜?；拉帕马斯，平?）

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    前几日，我在微信上与一位朋友探讨了有关权利和人脉关系的话题。今天，我将为大家回答其中两个关键问题：

    第一个问题是：如何获取权力？

    答案很简单，那就是——做事！

    王志文曾经在电视剧《黑冰》中有一句经典台词：“权力绝不是仅仅靠一张纸就能决定你荣辱升迁的某个职务那么简单；权力也并非只是一种让你感到自我实现的行为快感；真正的权力其实在于你在多大程度上可以影响和控制他人，甚至包括整个社会的精神生活。”

    这句话深刻地揭示了权力的本质。当我们积极主动地去做事的时候，我们就会发现自己承担的责任越来越多，掌控的事务也越来越重要。

    这样一来，我们对其他人的影响力和控制力自然也就变得更加强大。因此，想要获得权力，就要勇于承担责任，不断地去做事。

    只有通过实践，才能积累经验、提升能力，并逐渐扩大自己的影响力范围。

    这是因为，一旦你全身心地投入到工作中去，你将会接触到海量的细节信息。而正是在这些细节当中，你才有可能洞悉到事物的弹性边界，从而获得一定程度的自由裁量权。

    举个例子来说，在集团下属的某个机关部门里，有一位负责项目材料归档管理的同事。这个职位乍一看似乎不太引人注目，但实际上却有着相当重要的作用。每当这位同事进行归档审核时，都会异常严格地把关，多次退回不符合要求的材料，有时候甚至需要找熟人或者直接请领导出面跟他打招呼。这种情况就是典型的裁量权表现——他凭借着对工作的认真态度和严谨精神，成功地让自己的岗位变得至关重要起来，以至于每个人都不得不通过他这一关。

    再来看一个例子，当你向上级领导汇报方案的时候，其中一些细微的调整，可能会给特定的人带来极大的利益。这已经不仅仅是方案内容本身的问题了，更涉及到权力的微妙运用。通过用心做事、精心制定方案以及出色地汇报工作，你完全可以左右决策的方向，从而影响最终的结果。

    反之，如果一个人想失去手中的权力，可以尝试以下方法：不去参与做事。

    例如，你作为某个部门的一把手，但对部门内的重要事务，比如部门的核心项目、上级领导重点关注的业务以及对外的联络协调等，全都不闻不问。当需要向上级领导汇报工作时，你总是安排副职或者下面的主管去做。这样一来，关于该项工作的具体执行细节、上级领导的具体要求等等，你统统不知道。而上级领导看到的只有副职在汇报工作，副职掌握着所有细节，这就导致你逐渐失去领导的信任和上级的支持，进而失去权力。

    此外，当有下属请求你帮忙协调其他部门的支持或资源时，你却让他们自行解决，不为其提供任何帮助。而且你不仅不为下属承担责任，还频繁催促他们加快进度。久而久之，他们就不会再向你寻求帮助，也不再听从你的指挥，这样你就慢慢地被架空了。

    因此，如果想要获得权力，就需要积极地去做事。不仅要做很多事情，还要做得细致、做得精致。权力并不是靠空想就能得到的，它是通过实实在在的行动来争取的。

    这就是权力的法则：如果你不去做事，就不会有权力；而如果你不使用权力，那么权力也会离你而去。

    比如明朝的明熹宗时期，有个叫魏忠贤的人，最初不过是个毫不起眼的小太监，但在短短的十年时间里，竟然成为了权势滔天、令人畏惧的九千岁。为什么呢？

    原因就在于他深深地明白，权力如果不用就会失效，所以他不断地利用职务所赋予的权力，来稳固自己的地位，并扩大自己的个人影响力。

    在那个风起云涌、英雄辈出的时代，汉献帝刘协的命运却充满了无奈与悲哀。他虽贵为天子，但实际上只是曹操手中的傀儡。曹操紧握政权，严密控制着汉献帝的一举一动，甚至连一些细微之事都要亲自过问。汉献帝被剥夺了参与政务的权利，成为了一个名副其实的“花瓶”皇帝。

    然而，汉献帝并非甘愿接受这样的命运安排。他深知权力的重要性，也清楚权力的游戏规则。因此，当他首次见到刘备时，心中涌起了一丝希望。于是，他毫不犹豫地赐予刘备将军和侯爵的称号，企图在曹操的阴影下，利用自己仅存的一点名义权力，培养属于自己的势力。

    可惜的是，一切都已经太晚了。此时的刘备虽然心怀大志，但实力尚弱，无法给予汉献帝真正的支持。而曹操则早已羽翼丰满，牢牢掌握住了局势。汉献帝的努力最终化为泡影，他依然未能摆脱困境。

    在权力的斗争中，时间就是生命。如果你置身于这个漩涡之中，一定要尽快看清权力的本质，采取行动。否则，等到大势已去，再想翻身就难上加难了。回顾之前的文章，我们可以学到许多关于权力的知识和策略，比如如何运用权力，如何在新官上任时烧起三把火，如何培养心腹，如何排除异己等等。这些都是非常实用的经验，可以帮助我们更好地应对复杂多变的环境。

    总之，无论你现在是否需要用到这些知识，都应该对它们有所了解。因为只有这样，才能在关键时刻做出正确的决策，把握机会，成就一番事业。

    第二个问题是：如何积累人脉资源？

    常常会听到有人满腹牢骚地埋怨自己出身不好，生在了底层家庭里，没有人脉、关系和背景，但他们却从来没有认真思考过一个问题：那些所谓有关系有背景的人，他们的关系背景又是从何而来的呢？

    其实仔细想想就知道了，这世上哪有无缘无故的关系和背景啊！那些人之所以拥有这些，要么就是靠自己的实力和努力打拼出来的；要么就是其父母或祖辈经过多年的拼搏积累下来的。

    所以说，如果你不想让自己的孩子将来也像你一样，那就得靠自己的努力去建立起属于你们家的关系和背景。

    但是关键问题来了，我们应该怎么做才能建立起这种关系网呢？而且人家为什么愿意跟你合作，成为你的资源呢？

    主要存在五个途径：

    第一，价值交换

    你需要善于利用自己手中有限的资源去与别人做交换。就像前面说过的那样，你的职位以及工作本身也是一种隐形的资源。当别人有需要的时候，你就成功地完成了一次价值的互换。

    而在一些不违背原则的事情上，办事的方式往往有一定的弹性，可以顺水推舟地送个人情出去。

    如果你能让更多的人欠下你的人情，让他们从你这儿得到实惠，那总有一天，他们会以某种形式回报你并给予你支持。

    当然，要做到这些，你得付出相当多的时间和心力，有时候还可能需要挺身而出帮对方扛下责任、背上黑锅或者当个工具人。

    但价值的交换并不意味着一定要对等，因为人情这个东西很难用一个确切的标准去衡量它的价值，而且每个人对价值的定义和看法都不一样。

    因此，你必须要与各种类型的人建立联系，并通过不断地交流和互动来筛选出那些有潜力成为合作伙伴或朋友的人才。

    与此同时，你也需要对自己的需求、期望以及所能提供的资源有着清晰而明确的认识。这意味着你需要深入思考并回答以下几个关键问题：

    首先，你需要清楚地知道自己拥有哪些技能、知识和经验，以及这些资源如何能够帮助他人实现他们的目标。

    其次，你应该明确自己对于未来的期望是什么，无论是职业发展还是个人成长方面。

    最后，你也要确定自己愿意为之付出多少努力和时间，以换取想要的结果。

    同样重要的是，了解他人的情况也是必不可少的。

    你需要明白对方所具备的能力和优势，以及他们对于合作关系的期望和要求。此外，还要考虑到他们愿意投入的资源和精力，以便更好地协调双方的利益和目标。只有当你全面理解了彼此的需求和能力时，才能找到最合适的合作方式，从而实现共同的成功。

    第二，利益绑定

    平常的公事往往难以拉近彼此的感情，因为大家都在忙于工作，很难有机会深入交流。但是，如果两个人一起做过一些不那么光彩的事、隐秘的事，或者一起探讨过此类话题，就能够瞬间缩短彼此的距离。这种感觉就像是两个人共同拥有了一个秘密，这个秘密让他们之间产生了一种特殊的联系。

    有句话说得好：“一起扛过枪、一起同过窗，一起…”。

    这句话虽然有些粗俗，但却道出了人与人之间关系的真谛。当两个人一起经历过一些特殊的事情时，他们之间的感情就会变得非常深厚。

    曾经有位带我入行的老师傅，我们无话不谈，甚至他还教导我如何给领导送礼。这在无形之中建立起了一种特殊的信任和默契。这种信任和默契是基于我们共同的经历和利益，而不是单纯的工作关系。

    当然，最为关键的是，你要能够捕捉到对方在某件事情上的私利诉求。只有当你满足了对方的私利诉求，才能真正赢得对方的心。

    你协助对方处理十件公事，都不如帮对方解决一件私事。因为对于大多数人来说，私事才是他们最关心的问题。如果你能够帮助对方解决这些问题，他们就会对你感激涕零。

    总之，想要拉近彼此的距离，就要想办法找到对方的私利诉求，并尽可能地去满足它。这样才能让你们之间的关系更加紧密。同时，也要注意不要过度暴露自己的私心，以免引起对方的反感。

    当然，利益绑定是一个长期博弈的过程，并非每个人都能让你轻易洞察到他们的诉求，也并非每个人的利益都能够实现融合。

    第三，管理好他人的预期

    如果大家认为你这个人十分靠谱，格局广阔，为人豪爽大气，对你的未来发展抱有非常乐观的预期，那自然就会有人来支持你了。

    因为，只有让别人看到希望，别人才会来帮你。

    那么，什么叫做靠谱呢？这其实很简单。

    比如，每次借给你 50，你都能归还 100；每次帮助你办事，所得到的回馈都超出他们的预期；每次答应对方的事情，都能够提前且高质量地完成交付。

    这样一来，对方自然会觉得你靠谱。

    而且，如果身边的人觉得跟随你这样的人，迟早能够成就一番大事业，跟着你必定能够获得利益，那他们自然也会愿意主动帮助和扶持你。

    所以说，要想得到他人的认可和支持，首先自己得靠谱起来才行啊！

    就如同我之前在文章中所提到的，贵人通常都善于识别人才，一旦看出你是可塑之才，便愿意对你进行投资。

    第四，恩惠

    史玉柱，这位在营销领域备受争议的人物，在商界和投资界却拥有着极高的声誉。即使在最困难的时期，他身边仍有一群忠诚的兄弟不离不弃。

    当年，史玉柱负债累累，人生陷入低谷。然而，在那个时候，他做出了一个惊人之举——攀登珠穆朗玛峰。在登顶的途中，他曾萌生出放弃生命的念头，甚至做好了赴死的准备。幸运的是，他的兄弟们及时赶到，将他从死亡边缘拉了回来。

    当他决定再次崛起时，他开始研发《征途》这款游戏。在这个关键时刻，他发出号召，众多昔日的部下毫不犹豫地响应，纷纷掏出自己的腰包，追随他重新出发。这些人为何如此坚定地支持他呢？原因只有一个：他们都曾受到过史玉柱的恩惠。

    在史玉柱担任董事长期间，他从不小气，总是乐于分享财富。这种慷慨大度让他赢得了员工们的衷心拥护。正是由于这份情谊，使得那些曾经与他并肩作战的兄弟们愿意再次跟随着他，共同迎接新的挑战。

    宋江第一次见到武松时，表现得非常热情和亲切。他不仅给武松送上了钱财，还亲自挑选了一套合身的衣服送给武松。这些举动让武松感受到了宋江的真诚关怀，心中对这位大哥充满了感激之情。

    在与武松相处的过程中，宋江总是对他嘘寒问暖，关心他的生活状况。这种无微不至的关怀让武松感到十分温暖，也让他更加信任和依赖宋江。此外，宋江还邀请武松参加各种饭局，向众人介绍武松是他的好兄弟。这样一来，武松在江湖中的地位得到了提升，同时也增强了他们之间的情谊。

    在离别之际，宋江紧紧拉住武松的手，一步一回头地送了一程又一程。这个场景让人感动不已，充分展现了宋江对武松的深情厚谊。而对于武松来说，这无疑是一种巨大的鼓舞和激励。

    从武松的角度来看，他感受到了宋江真挚的关爱和支持。宋江的行为让他觉得自己找到了一个真正的知己，可以倾诉心声、共同奋斗。

    因此，当你身处高位时，要学会像宋江一样，给予下属和兄弟们足够的尊重。无论是金钱还是权力，只要能够给予到位，就一定能赢得他们的心。只有这样，才能建立起深厚的人脉关系，获得更多的支持和帮助。

    第五，人格魅力

    为何关羽和张飞在第一次见到刘备时，就愿意认他为大哥，跟随他出生入死？难道仅仅是因为刘备自称汉室宗亲吗？当然不是，而是刘备身上有一种独特的气质和魅力，让关张二人觉得此人非比寻常，值得他们追随。这种魅力或许来自于刘备的仁义、宽厚、有担当等品质，也可能来自于他的智慧和谋略。无论如何，正是这种人格魅力，使得刘备在一无所有的时候就能赢得两位猛将的心。

    为何马云在连办公室都没有的时候，十八罗汉就愿意追随他？难道只是因为他对电子商务有着独到的见解吗？显然不止如此，更重要的是马云展现出来的激情、自信、乐观、坚韧不拔的精神，这些都是他独特的人格魅力所在。十八罗汉们看到了马云身上的潜力和未来，相信他能带领大家走向成功。

    为何马斯克前期火箭发射频繁失败，仍然有人愿意投资？难道只是因为他的科技理念先进吗？不，更多的是投资者看到了马斯克的创新精神、敢于挑战传统的勇气、永不放弃的决心，这些都是他的人格魅力所在。即使遭遇挫折，他也从不气馁，始终保持着对未来的憧憬和信心。

    为何乔布斯在被自己创立的苹果公司解雇后，依然能够吸引到一批才华横溢的团队成员？难道只是因为他曾经创造过辉煌吗？其实不然，乔布斯的人格魅力在于他的创造力、追求完美的态度、强烈的个性，这些特质让人们愿意跟随着他去实现梦想。

    这便是人格魅力的力量。

    它可以让人在困境中崛起，可以让人在逆境中坚持，可以让人在迷茫中找到方向。

    那么，人格魅力究竟是如何体现的呢？它体现在一个人的言行举止中，体现在对待他人的态度里，体现在处理事情的方式上。

    而要培养出属于自己的人格魅力，则需要不断地学习、成长，提升自己的内在修养和外在形象。

    同时，也要善于与人沟通交流，学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法和感受。

    只有这样，才能真正散发出属于自己的人格魅力，吸引更多志同道合的人共同前行。关于人格魅力的具体体现和培养方法，我们将在以后的文章中详细探讨。

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    今天早场跟各位书友一起学习知识的时间就到这里了，每天说这一些，就是想说明现在的足球，它不是纯粹的足球，这里面全都是人情世故，我们在这里面需要学习的东西还有很多，通过文章来进行反思，那么今天又学到了什么呢。昨天重心推荐4中3，晚场微信上北单推荐8中6，最主要的就是坏在了皇马上面，这场错误是我分析上出了问题，本场比赛我看了70分钟左右，从开场就感觉不对劲了，我赶紧去找原因，然后发现遗漏了一个非常重要的信息，那就是今天是拉斯帕尔马斯75周年庆典后的主场首秀，他们都憋着一股劲，今天的状态也确实非常好，不卧草也不恶意犯规，配合流畅，小技术拉满，属实是打出了正统西班牙足球的感觉。希望今晚能够继续给书友带来好运，接下来浅浅的说一下今天的比赛继续做个简短的赛前分析：

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    德乙： 杜塞尔多夫 VS 汉诺威

    欧值方面，主胜赔率为2.11，亚值呈现出主让0.25球中赔的盘面。两盘后市对主队的信心呈现走低的趋势。两队在本赛季开赛均是2胜1平，同积7分并列第一，本轮相遇双方都不太可能贸然出击，从欧亚数据来看，本场比赛最有可能出现的结果是平局，双选的话还是倾向于主场不败，首选平，比分猜想：0-0、2-2。

    意甲： 威尼斯 VS 都灵

    欧值方面，客胜赔率为2.04，亚值呈现出客让0.5球近满水的盘面。两盘后市对客队的信心呈现走低的态势。威尼斯是意甲中实力最弱的球队，本赛季能否成功保级还是一个未知数，本轮在主场迎战都灵，将是对威尼斯真实实力的一次检验。都灵不愧被称为“公牛”，上轮在主场战胜亚特兰大，士气大振，球队有了底气可以尽情发挥，但此次客场作战，指数偏软，还需要加以留意，填写投注单时平局不能遗漏，首选平，比分猜想：0-0、2-2。

    挪超： 奥斯陆 VS 利勒斯

    欧值方面，主胜赔率为2.20，亚值呈现出主让0.25球中高赔的盘面。这组数据组合对主队的信心明显不足。无论从哪个方面对比，奥斯陆起码在理论盘面上应该是0.35球起步，目前的不利指数使得奥斯陆赢球的难度大幅增加。利勒斯遭遇5连败，毫无斗志，本轮客场作战，欧亚数据反而不敢大意，存在蹊跷之处，本场比赛小单选择利勒斯客场不败较为稳妥，首选负，比分猜想：1-3、0-3。

    法乙： 克莱蒙 VS 巴黎Fc

    欧值方面，两边赔率基本持平，亚值呈现出平手平水的盘面。这组数据组合表明两队在主客场的实力水平相当。克莱蒙以1胜1平的不败战绩开局，手握4分，可以相对轻松地应对比赛。巴黎fc取得两连胜开局，但球队本赛季是否有升级的想法还难以确定，本轮客场作战将检验球队的真实实力。综合考虑，本场比赛小单选择平局有一定的可行性，双选的话还是倾向于克莱蒙主场不败，首选平，比分猜想：0-0、1-1。

    荷甲： 瓦尔韦克 VS 阿尔克马尔

    欧值方面，客胜赔率为1.53，亚值呈现出客让1球中赔的盘面。两盘后市对客队不缺乏信心。瓦尔韦克的实力过于薄弱，以三连败开局，积0分处于倒数位置，本轮在主场作战，不利的指数使其得分难度大增。阿尔克马尔以2胜1平的开局，手握7分，球队心态良好，本轮客场作战，在利好的欧亚数据下，阿尔克马尔值得期待，但为防做局，可以补选平局，首选负、平，比分猜想：1-2、2-2。

    德甲： 柏林联合 VS 圣保利

    欧值方面，主胜赔率为1.99，亚值呈现出主让0.5球高赔的盘面。两盘后市对主队的情况稍有好转。柏林联的实力下滑明显，本轮在主场迎战同级别对手，势必会全力出战。圣保利实力并不薄弱，联赛首轮在主场输给了海登海默，呈现出高开低走的态势，本轮客场作战势必会吸取教训，以稳为主。欧亚数据显示，本场比赛柏林联想要赢球存在一定的难度，填写投注单时需要防范平局，首选胜、平，比分猜想：2-0、1-1。

    意甲： 国米 VS 亚特兰大

    欧值方面，主胜赔率为1.64，亚值呈现出主让0.75球低赔的盘面。两盘后市对主队的信心有所增强。国际米兰在开赛阶段取得1胜1平的不败战绩，但比赛质量较低，本轮在主场作战，将考验球队的真实实力。亚特兰大上轮在客场输给都灵，球队进攻时压上后回防速度慢这一弊端暴露无遗，本轮客场作战，在不利的指数情况下，恐怕难逃再次输球的命运，首选胜，比分猜想：3-0、4-0。

    法甲： 里昂 VS 斯特拉斯堡

    欧值方面，主胜赔率为1.72，亚值呈现出主让0.75球中赔的盘面。两盘后市对主队的信心表现一般。本赛季里昂的实力有所加强，但却以两连败开局，且未进一球，丢掉了5个球，本轮在主场作战，欧亚数据偏软，仍存在失分的危险。斯特拉斯堡以1胜1平的不败战绩开局，而且比赛质量不低，本轮客场作战可以相对轻松地出击，欧亚数据显示斯特拉斯堡有客场取胜的机会，首选胜、负，比分猜想：3-1、1-2。

    英冠： 卢顿 VS 女王公园

    欧值方面，主胜赔率为1.82，亚值呈现出主让0.5球低赔的盘面。然而，两盘后市的表现对主队的信心呈现走低的态势。卢顿在本赛季开赛以来的三轮比赛中仅仅收获1平，本轮在主场对阵同级别对手，势必会全力争取分数。巡游者在近两个赛季实力出现下滑，英冠开赛的三轮也仅仅获得2分，本轮客场作战势必会死缠烂打。从欧亚数据来看，本场比赛有防范平局的必要，首选胜、平，比分猜想：3-2、3-3。

    葡超： 莫雷伦斯 VS 本菲卡

    欧值方面，客胜赔率为1.45，亚值呈现出客让1球低赔的盘面。两盘后市对客队的信心表现一般。摩里伦斯在葡超具有一定的实力，本赛季开赛取得2胜1负的战绩，手握6分，本轮在主场作战必定会软磨硬泡。本菲卡迎来两连胜，找回了状态，本轮客场作战必定会全力出击争取3分，但从欧亚数据来看，本菲卡客场取胜存在一定难度，填写投注单时需要防范平局，首选负、平，比分猜想：1-2、1-1。

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    以上为粗略看法，具体以晚点发的重心为准。