以前是为了没有加工厂而着急，现在好了，跟大企业签了合同之后，反而压力越来越大！

    张森森也深感到这一点。

    以前在公司，张森森担任着生产经理，这本来就是一个虚职。

    公司没有自己的加工厂，所有的生产都是和第三方公司合作。

    所以，他不忙。

    可是最近一段时间，他频繁的联系各个厂家，这让张森森觉得，自己就像一只没有头的苍蝇一样。

    连飞都不知道朝哪个方向飞。

    一句话，胡乱传。

    现在好了，生产稳定，他又回到了之前的状态。

    看着每个人都在忙自己的事情，张森森多少有些坐不住。

    林轩了解张森森，于是点头同意。

    “那好，饭店的事情，就有劳你了。”

    张森森笑着挥了挥手。

    “轩哥，跟我还客气什么？这不就生分了吗？”

    “别忘了饭店有我的股份，忙自己的事情，理所应当！”

    “不和你聊了，我现在就去找嫂子。”

    林轩也笑着接上话茬。

    “去吧。”

    张森森来到了财务部，他见到了苏玥晓，并且说明来意。

    苏玥晓听完拿出了一张字条。

    “你拿着这个字条，去出纳那里拿钱。”

    看着苏玥晓面前一沓厚厚的资料，张森森笑着开口询问。

    “嫂子，你们这财务，应该没那么忙才对呀？”

    苏玥晓叹了口气。

    “哪里有你想的那么轻松？”

    “我觉得财务才是最忙的。”

    “之前公司刚成立，各个部门都是用钱的时候，现在生产刚稳定，你说能够安稳点了吧，可是又要做统计。”

    “我们收回百分之八十的利润，都要投入到研发部，这件事情我要提前做好准备。”

    苏玥晓说得非常认真。

    脸上的神情也极为郑重。

    毕竟自己所做的事情跟财务有关，稍有差池，便会产生一连串的不良反应。

    一分一厘都不能算错。

    张森森听完后一吐舌头。

    看来，对比其他人来说，他是最清闲的一个。

    “嫂子，既然这么忙，那我就不打扰了，你忙你的。”

    说着，张森森拿着批条急忙走出门外。

    其实，眼下，整个公司，最忙的就是李倩了。

    李倩要的任务量是最高的。

    担任了两个部门的经理，两个部门都要管理，所以她也是最忙的。

    好在现在的销售部，由于跟乙方公司的合作，现在销售一直很稳定。

    于是，李倩把所有的心思都投入到了人事部。

    此刻，张维礼来到了人事部。

    “李经理，总经理让我来找你。”

    “现在研发部正是用人的时候，希望人事部能够及时解决。”

    李倩早就做好了心理准备，于是直接开口询问。

    “那你准备找什么样的人才，具体要求是什么？”

    张维礼把早已准备好的资料交给了李倩。

    “这是具体要求，你看一下。”

    李倩接过了资料，仔细查看，刚把资料看完，李倩的眉头就皱了起来。

    “这高精端人才，需要挖其他公司的墙角，你这要求，未免有些太高了。”

    “而这些公司，都是一些大公司，本来人员的福利工资就高，如果我们高薪聘请，将会给公司带来很大的压力。”

    “即便如此，他们也会犹豫。”

    “毕竟我们的公司刚成立不久，还没有多少影响力。”

    听李倩这样讲，张维礼皱起了眉头。

    “我知道你说的这些，高端人才本来就很难得。”

    “可是如果没有那些人研发部的工作，就没有办法进行。”

    “这件事情只能麻烦李经理了。”

    李倩还要说些什么，可是想到张维礼的性格，于是闭上了嘴巴。

    如果让张维礼说出刚才那一番话来，已经非常不容易。

    李倩甚至想着，张维礼的这一番话，都不知道练习了多少遍，才能够说得如此顺畅。

    毕竟大家都知道，张维礼的强项是研发，而不是口才。

    说白了，对于这种执着的人，说再多也没有用。

    深吸一口气，李倩开口说道。

    “好吧，我会尽快处理。”

    两个人沟通好之后，张维礼回到了自己的办公室，李倩却是在办公室里来回踱步。

    思来想去，李倩觉得自己无法满足张维礼的要求。

    于是整理好情绪，他去找林轩。

    见到林轩之后，李倩开始诉苦。

    面对张维礼的时候，李倩还能端着点。

    但是在林轩面前，就不一样了。

    首先林轩跟张维礼的性格完全不一样。

    如果自己把难题跟张维礼说出来，张维礼很有可能，把所有的事情都压在心里。

    最后一言不发，不了了之。

    但是林轩不同。

    林轩能够帮着自己分析整个事态。

    甚至还能对整个事态做出后续的推测。

    在李倩的眼里，林轩是可以分解自己的压力的。

    所以，在诉说整件事件过程的时候，李倩也没有掩饰自己的情绪。

    “我知道研发部有压力，可是张经理的要求也太高了。”

    “老板，你看看上面的人员名单，要的都是一些大型企业的骨干人才！”

    “就凭着咱们现在公司的状态，您觉得，能把人挖过来吗？”

    李倩一边说，一边把名单递给了林轩。

    林轩拿过来仔细查看，脸上的表情也变得越来越郑重。

    这些名单当中，的确都是一些骨干人员，甚至他看到，上面还有林氏集团的骨干人才！

    他不禁地叹了口气。

    真不知道，张维礼的这一张名单是从哪里搞来的？

    “这……这些要求是有些离谱，即便是我们想之前找了猎头公司，也未必能够完美解决。”

    李倩急忙开口。

    “就是！你说他给了一个我们无法完成的任务，我现在真的是左右为难？”

    林轩了解李倩的苦衷，于是开口安慰。

    “你先别着急，等有时间我找张经理沟通沟通。”

    “不过现在，你可以把重点放在，应届的毕业生上。”

    “只要有能力的，我们公司重点培养。”

    李倩简短地思考了一下。

    “我觉得你这想法虽然好，但是没办法执行。”

    “张经理所要求的，都是有多年工作经验的。”

    “那些大学生，根本就没有工作阅历，应该都达不到张经理的要求。”