戴思思走之前把项目工程队的事交给了崔雪。

    本以为会比较难找齐人，直到她把消息发出去后，看到络绎不绝的工人来报名的时候，她都有些反应不过来。

    “还不是你那天的那番话，这些工人最关心的还是钱到不到手，你直接把钱都补给他们了，他们怎么可能会不投靠你。”胡灵整理着手上的资料，给她解惑。

    那天崔雪霸气让财务补上被卷走的那一半工资，来闹事的工人开始还不相信的，只以为她在说大话。

    等真的有公司财务的人来核算发钱了，才一个个的对崔雪感激涕零。

    可惜崔雪那之后忙得焦头烂额的，根本没时间关注那些工人最后怎么样，只知道把人安抚下去了，就行了。

    到现在她才知道后续。

    那了钱的工人变相被踢出了项目，工头又跑了，他们本身就没什么学历，也没别的手艺。

    大多都是跟着工头做事，虽然手上刚得了钱，但是总不能拿着这点坐吃山空不是？

    所以很多人反应过来后都很焦虑，时不时还有几个胆子大的蹲在公司门口，想毛遂自荐回到项目去。

    想法是好的，不过想见到领导可不是那么容易的事，倒是也让他们等到了机会。

    招工程队的消息一出来，第一批得消息的就是那些蹲门口的工人了。

    他们回去一琢磨，大家都算是熟手，虽然没了工头，但是一起也算一个小队伍，就一个拉着一个去公司报名了。

    结果去了一看，不止他们，还有不少别的散工也去了。

    戴家公司的工程队跟外边包工头手底下的可不一样，条件规矩束缚比较多，当然工资也相对稳定得多。

    就单是冲着这个工资稳定的，很多人都乐意去。

    崔雪让人事整理报名表，择优排列出名单来，她要跟谭靖宇商量过再决定录取那些人。

    报名的人多，人事工作量不小，崔雪也不催着要，给了两天的时间。

    晚上回家，习惯跟梁宗山说一下工作上的事，他听到崔雪说公司要组建工程队的时候，吃饭的动作顿了一下。

    “你们这个工程队，有晋升机制吗？”

    难得他会开口问她的工作，崔雪也愣了一下，抬眼看他。

    “有是有，但是过程可能不那么容易。”

    随着社会的发展，未来大学生会越来越多，工地也不可能一直像现在这样龙蛇混杂。

    至少戴家达到一定高度后，肯定会更规范化管理。

    这样的话，工程队晋升上去，要付出的努力就比别人多得多，也更加辛苦。

    闻言梁宗山思索了一番，到底没有再开口。

    “怎么了？你突然问这个？”崔雪有些奇怪的看着他。

    斟酌了一下，他才说原因。

    每年部队会退伍出去一部分人，但是转业有要求，不少人达不到转业的要求，就只能回家待业或者再另找工作。

    好的工作都比较难抢到，一个萝卜一个坑，不是靠学历就是考关系。

    很多早早入伍的人学历和关系都没有，退伍后只能回家种地，生活都成问题。

    梁宗山手底下走走留留不少人，这件事也一直压在他心里。

    有机会他都会帮打听一下，至少能让他们有一份养活自己的工作。

    崔雪还以为是什么事呢，原来是这个。

    不过让这些人进工程队多少有些屈才，她一时也有些拿不定主意。

    “工程队我能说得上话，要是他们愿意去的话，倒是可以试一试。”犹豫了一下，还是松了口。

    “说来我还有一个想法，很早以前就有了，但是想要做起来，需要不少人，而且也很辛苦，不知道他们愿意跟着我干吗？”

    突然想起来需要人的工作并不一定就是工地，她之前想做物流的想法，因为找不到合适的人就一直搁置着。

    现在梁宗山说他手底下每年退伍的人数不少，那她是不是能把这些人招到手里，做物流这一块。

    不过也像她说的，做物流很辛苦，不知道他们愿不愿意。

    把自己的想法简单跟梁宗山解释了一下，具体还要他跟手底下的人说明了之后，看个人意愿。

    “这样吧，我过两天做好方案，抽个时间给他们讲解一下？”

    这可不是说做就做的，该写的方案还是要写。

    崔雪也不想随随便便就搞一个四不像出来，要做就做长远的。

    公司人事在整理工人的资料，公司那边暂时没崔雪的事，她就窝在外贸这边写方案。

    其实物流跟她现在的外贸没什么差别，只不过一个对外一个对内。

    对外还要更复杂些，也克服了不少困难做出了现在的成绩。

    对内负责过来，再结合实际做出一些调整就会好很多。

    方案做好的时候，胡灵也将人事整理好的资料拿来给崔雪了。

    两人去找了谭靖宇，把上百号工人的资料都看过并且研究了一下，列出了一部分录取的名单。

    “先拟定这些人吧，我那里还有些人不确定，过后再考虑会不会二次招聘吧。”崔雪把名单给胡灵。

    然后跟谭靖宇说了一下梁宗山跟她说过的事，谭靖宇闻言，沉默了一会儿才同意等一等。

    “其实可以专门做一个他们的工程队。”谭靖宇突然来了这么一句。

    部队出身的，体力脑力都比外面的工人要好得多。

    而且公司给这些退伍的军人提供工作，其实对企业来说，是一种优势。

    谭靖宇自然不会拒绝，他甚至很快分析了其中的利弊，想出了更好的方案。

    把这些特殊的人归为一个队，让他们的人管理他们，军事化管理，这样的工程队会比其他的更放心。

    至于晋升这一块，公司还可以集体给他们培训，增加他们对建筑和项目的知识，利用这些知识让公司的项目更快更好的建设好。

    崔雪听了皱起眉头，“可是这样投资会很大。”

    集体培训可不是说说就能完成的，其中需要的时间和金钱，都是不可预估的。

    “但是回报也是巨大的不是吗？”谭靖宇气定神闲的对她笑了下。