由于评审专家昨天晚上喝多酒，早餐安排在八点钟。

    苏若萱、韩剑涛陪着他们吃完饭后，坐车前往恒远水产。

    李远方在家里吃完饭，开车回到石门山镇，了解一下工作情况，向张叔杰打声招呼，开车来到恒远水产，提前等候评审专家。

    程俊杰已经安排好接待，在办公楼前挂着横幅，欢迎运东商检局卫生备案注册评审组指导工作。

    三楼会议室放着桌牌、水果，技术、质量、车间等部门负责人坐在椅子上等候。

    李远方接到电话后，与程俊杰等候在一楼门厅下。

    先是一辆吉普车驶来，苏若萱陪着李振明，还有镇东商检局的一位副局长和一位科长下了车；后面来了一辆丰田面包车，韩剑涛陪着三位专家走下来。

    李远方迎上前，与李振明握了握手，关切地问道：“李科长休息得怎么样？”

    “李书记，您和苏董事长照顾得太热情了，韩总的酒量太大，我们都喝多了！”李振明摆手道。

    李远方紧接着与镇东商检局副局长握手，微笑着说道：“局长水平高，酒量也大，我看您今天更有精神！”

    “李书记，我现在呼气还带有酒精味。”

    “今天中午，大家喝点啤酒透一透。”

    李远方说笑着，向其他专家点了点头，陪同到达会议室。

    里面坐着的中层负责人立刻站立起来，鼓掌欢迎评审专家。

    李振明主持召开见面会，介绍了评审组成员，评审目的、依据、范围和评审组分工，说明评审程序和方法，以及企业需要配合做好的工作。

    他迅速进入工作状态，讲得有板有眼，用词严谨，安排周密，丝毫没有受到喝多酒影响。

    韩剑涛代表企业讲话，欢迎运东商检局评审组专家，介绍管理层负责人，介绍企业成立时间、注册资本，现有员工及生产线数量，出口产品种类、年生产量、生产加工能力及计划出口国家等情况。

    随后，评审组开始评审工作，首先要到生产现场审核，再回到会议室进行文件审核。

    企业为每名评审专家配备一名工作人员，及时提供文字材料，回答解释提问，记录发现的问题。

    李远方参加完见面会，没有陪同专家评审，开车回到石门山镇上班。

    机构改革领导小组成立专班，在六楼会议室集中工作，机构改革方案即将出台。

    南津县委制定乡镇机构改革大方向原则，暂时不调整机构，重点是精减人员。

    内设机构负责人也要被精简，普通机关干部更是要被大规模精简。甚至党委班子成员也要精简，只能保留九人。

    尽管石门山镇空缺一名副镇长，党委班子还是超编一人。不过，党委班子成员调整，要由县委组织部来决定。

    镇机关干部担心自己被精简下来，如同热锅上的蚂蚁，在办公室里坐不住，互相打听消息，密切关注改革动向。

    有些自觉能与镇领导说上话的人，不时跑到镇领导办公室，大献殷勤，希望能帮帮自己，争取留下来。

    李远方平常和蔼可亲，见到普通机关干部也会主动打招呼，人缘不错。

    他办公室里访客不断，走了一人，外边又进来一人，根本就不能静下心看文件。

    他换位思考，能够理解机关干部心情，对来访人员没有表现出不耐烦，以改革工作专班为挡箭牌，不承诺帮助之类的话。

    外商投资服务中心却是个例外，他要极力留下全体工作人员。

    唐怡婕推门走进来，坐在他对面，摇头道：

    “烦死了！烦死了！机关干部觉得我有大能量，接连不断有人找我，请求帮助说个话，不要被精简下来，我只好一遍又一遍重复相同的话。”

    李远方安慰道：“怡婕，你的事业专门设计，一步步向前进步。普通机关干部没有背景，在镇机关没有培养谋生的本领，上有老，下有小，当然担心被精简下来。

    我们处在那样的位置，也会焦虑，如同病急乱投医，为了保险起见，尽可能多地找镇领导说话。要理解机关干部的心情，心平气和解释，可以推给机构改革专班。”

    “我就是这样处理，可是一直笑脸相迎，脸上肌肉都麻木了。”唐怡婕揉着脸说道。

    “我捏捏！”李远方站起来，探着身体，伸手轻轻抚摸着她的脸。

    “嗯！好多了！”唐怡婕低语道。

    这时敲门声响起，李远方赶紧收手坐下，一本正经地说道：“请进！”

    武装部长姜承德推门走进来，坐在旁边沙发上。

    “姜部长有事要谈，那我就走了！”唐怡婕站起来说道。

    “唐书记，我的事不怕人，回办公室没法办公，一直有人上门询问机构改革，不如在这里，大家一起聊聊。”

    姜承德先讲了警民联防情况，这是李远方担任副镇长主抓的亮点工作，他一直坚持下来，接着谈了正事。

    “李书记，今年全镇有十名退伍军人，能不能安排到效益好的外商投资企业工作？”

    “退伍军人经过军事化训练，具有较强组织纪律观念，企业负责人愿意接收，可是要提供简历，还要经过面试。”李远方微笑着说道。

    “我让这些人准备简历，有劳李书记费心！”姜承德客气道。

    李远方立即打通周海滨的电话，说了安置十名退伍军人的事。

    为了充实恒远水产，李远方刚从恒海钢铁调走八名业务骨干，其中有四名退伍军人。

    周海滨对退伍军人印象比较好，能干活、有担当、守纪律，无论是在管理部门，还是生产车间，他们基本都成为业务骨干。

    他没有犹豫，痛快地答应接收。

    李远方放下电话，微笑道：“姜部长，安置到南津恒海钢铁有限公司怎么样？”

    在石门山镇，南津恒海钢铁有限公司员工的工资福利最高，平均工资超过镇机关干部。

    姜承德高兴地说道：“太好了！国家只是安排退伍军官工作，没有要求安排退伍士兵就业。

    我们石门山镇不仅安排了工作，并且是到效益最好的企业，这将成为武装部今年工作亮点，谢谢李书记！”

    “姜部长，事情没有办成，恒海钢铁还要进行面试。”李远方笑着说道。

    “我见过这十名退伍军人，小伙子都不错，能够通过面试，干活都很棒！”姜承德也笑着说道。

    接下来的聊天轻松愉快，不时有机关干部敲门进来，看到三位镇领导在说话，不好意思打扰，马上离开，这倒让三人少了很多应付。

    李远方手机铃声突然响起，是韩剑涛打来的，急切地说道：

    “李总，评审组发现三个严重不符合项。一是原料控制不符合欧盟食品卫生注册要求；二是消毒洗手间没有配备热水；三是缺少米国食品药品管理局（FdA）食品企业注册的非传统食品安全控制措施。

    专家的意思可以给予公司出口备案资质，建议对外推荐卫生注册先考虑要求比较低的南韩，等整改好以后，再推荐对欧美卫生注册。”

    “剑涛，推荐食品企业对国外卫生注册程序复杂，时间较长。我国商检机构按国外标准评审合格后，每季度将合格名单汇总，通报到国外食品管理官方机构，推荐卫生注册。

    一般情况下，国外官方机构审核后，最快会在下个月公布同意卫生注册企业名单，有时还会再拖一个季度，甚至是两个季度以上。

    请来评审组，目的是‘一次评审，多国推荐’，想充分利用时间差，争取赶上第一季度向国外报送推荐企业名单这班车，一次性获得对多国出口食品卫生注册资格，从而开发多国出口市场。”

    “李总，可是有三个严重不符合项，这可怎么办？”

    “对于缺少非传统食品安全控制措施，立即制定相关管理制度；对于另外的不符合项，要详细了解不符合原因，找到解决问题的办法。

    剑涛，要特别注意，不要情绪激动，更不能争吵，要尊重评审专家，做好沟通交流，虚心向他们请教！”

    李远方放下电话，歉意道：“二位领导，不好意思！企业遇到困难，请我去帮助协调解决，我们改天再继续聊。”