“那我就直接说了，第二件事儿还是关于薪资的问题。”说道这里王昊开始有些不好意思，毕竟两件事都是关于这个万恶之源，但是他还是硬着头皮接着说道：

    “最近客流量的增多，后厨的压力确实增大了很大，做的工作远超之前的水准。

    而且经过这几天的锻炼，他们现在工作的效率提升也是非常大，秉承着多劳多得的原则，我觉得应该给他们提供点动力，适当提高一下待遇。

    嗯，这只是我的个人想法，你们觉得怎么样？”

    说这些话的同时，王昊的脸上明显流露出有些不自然的神色，虽然本质上这两件事儿都不是为了他自己，但毕竟是关系到钱的问题，这让他说到最后底气也不是很足了。

    程雨菲见到王昊的这副模样，与一旁的李楠对视了一眼，顿时开心的笑了起来。

    这样的王昊给她们一种又勇又怂的感觉，让她们心中不由的一阵好笑，同时也感觉这样的王昊还挺可爱的。

    王昊见两人都在笑，却是有些摸不清头脑，心想：自己这可是个严肃的问题，你们的笑是几个意思？

    搞不懂的王昊，差点没控制住使用外挂的“读心语”功能，想看看她们的笑点是在哪里。

    但随即想想还是作罢了，又不是什么紧急的事儿，没必要因为好奇心浪费宝贵的阅读技能熟练度。

    “王昊，你可太逗了，这有什么不好意思说的，你们后厨的辛苦我们都看的见，你作为后厨的主事人，正常的给他们申请待遇，这有什么可心虚！”程雨菲带着一股调笑的语气说道。

    这也是她“报复”王昊的一种方式，通过调侃王昊来让自己刚才失去的面子重新拿回来，谁让王昊刚才差点让自己哭出来了。

    被程雨菲调侃后的王昊，不禁老脸一红，那略显羞涩的模样就像是红温了一样，搭配着脸部和谐的五官，让两女不禁看呆了。

    但随着他对身体的控制越发精进，那种下意识的脸红反应被他强行压了下去，使得他的面色瞬间恢复到了正常状态。

    李楠和程雨菲也连忙收回了目光，但是脑中还在不停的回想着王昊刚才那种可爱的表情。

    平常王昊那种平静的模样，好似一切都在掌握之中，淡定从容的样子与刚才那股略显羞涩的表情，两者之间形成了巨大的反差，让她们感觉非常有趣。

    王昊深吸一口气，努力保持着表面上的平静，然后对着程雨菲露出一丝尴尬的笑容，强装镇定地说道：

    “我可没有心虚啊，你们应该是感觉看错了。嗯……咱们还是说下正事儿吧，如果薪资没办法提升得太多，至少可以稍微提高一些，这样能给员工们带来更多的动力和积极性嘛！”

    说完，他还特意强调了一下，仿佛想要证明自己真的没有心虚一样。

    接着，王昊连忙将话题转移回正事上来，毕竟他并不是这方面的专家，对于薪资提升的具体程序以及浮动并不了解。

    所以也不敢有过多的奢求，只希望能够通过自己的提议引起大家的重视，并起到一个抛砖引玉的作用。

    “好啦，不逗你了，关于薪资提升这个事儿，常店长之前就跟我提过，不过不是单指后厨，而是整个饭店的员工都要提升，只是因为这几天一直在忙，所以这个事儿还没确定。

    不过涨肯定是要涨的，毕竟员工们干的确是辛苦，今天我体验了一天，都有些受不了。

    现在既然咱们三老板都发话了，我今儿就定了，常店长，稍微改动下你之前的提议，后厨在那个标准的基础上，每人再多涨一千块钱，其他不变，就这么定了。”

    程雨菲大手一挥，豪气干云的说道。

    这个时候的她完全不是刚才那种大大咧咧的感觉，而是颇有一股决策者的样子。

    由于程雨菲的股份占比最大，相对来说，给员工涨工资她所受到的利益损失也是最大的。

    但她在做出这个决策的时候，丝毫没有因为给员工们涨工资，而表现出丝毫资本家才有的那种不忍心，这让王昊等人不禁心生佩服。

    从程雨菲这个行为上来看，她确实属于那种良心的老板了。

    然而她那种挥斥方遒的表情却是很快消失，随即冲着王昊嘿嘿的笑道：“怎么样三老板，你满意不了？”

    言语中带着一股地方语种的味道，让人觉得有些莫名其妙的同时，却是感觉很有趣味性。

    王昊也被程雨菲的表现给逗的乐了起来，心想：女孩子这个生物，有的时候还真是蛮可爱。

    李楠跟着嬉笑的同时，也是对着王昊轻轻的点了点头，表示她也同意这个提议，由此三个股东都表决同意，这第二件事儿也是顺利达成。

    两件事情达成的顺利程度超乎王昊的想象，这让王昊对于程雨菲和李楠两人更是认同。

    常磊看着欢乐的三人，心中不禁感叹着年轻真好，同时也对程雨菲三人如此大手大脚感到震惊。

    如果他当时刚开始从事餐饮行业的时候，便碰到程雨菲几人这样的良心老板，应该会走得更加顺畅吧。

    毕竟现在给员工们涨的钱，可是实实在在从他们三人身上出的，员工的薪资多了，三人的分红自然也少了，这是常规状态下的一个正比关系。

    但是从事这么多年的行业经验告诉他，这个比例却并不是唯一的铁律。

    其次之外还有一个经营模式，比如在一个潜力十足的企业，员工的薪资越高，工作动力便越足，所产生的效益便会越高，为老板赚的自然越多，这是一个健康的正向循环。

    “食为天”有王昊的存在，自然是有十足的潜力，使得这个循环的前置条件已然完备，后续他们只需要提高薪资，让这个正向循环运转起来便可，这也是常磊跟程雨菲提及涨工资的原因。

    可以想见的是，“食为天”的未来，往小了了说会成为行业的标杆，成为各个饭店效仿的对象，往大了说的话，说不定会在全国带来一种企业运行的新模式。

    常磊看着王昊三人，心中不禁一阵感叹，现在真的是属于年轻人的世界了。