冯青山指着旁边的椅子说道，言语中透露出对陈安的重视：“陈安同志，你先请坐，远征，去泡几杯茶来。”

    陈安急忙摆手，显得颇为谦逊：“冯主任，曹股长，不必如此麻烦，我们还是先谈正事吧。”

    “也罢，正事要紧。”

    冯青山点头表示同意，曹远征迅速倒了三杯白开水。

    这时，陈安也取出他早已准备好的报到资料，一一展示给冯青山。

    “冯主任，这是我的介绍信和工作调动函，请您过目。”

    陈安首先递上了介绍信和工作调动函。

    冯青山粗略地扫了一眼，便递给了曹远征。他知道陈安的身份已经过张岩的确认，调动函厂里也早有收到。

    紧接着，陈安又取出了其他证件和资料。

    “这是我的大学和研究生的毕业证书，证明我在学术上的基础。”

    “这是我获得的工程师证书和助理研究员证书。”

    “这是我在研究院的一些获奖证书和我这两年在研究院的部分研究经历，部分涉密内容未在此列，请冯主任理解。”

    “最后，这是工资关系转移介绍信、人事档案（副本）和《市镇居民粮食供应转移证》。”

    冯青山看着面前整齐摆放的资料，眼中闪过一丝惊讶。

    他之前虽知陈安优秀，不然也不会刚毕业两年就能破格评上九级工程师和九级助理研究员；但此刻才真正感受到陈安的不凡。

    这些证书和资料无不证明着陈安是一个才华横溢的人才。

    冯青山非常确定，之前是他们小瞧了，这次他们厂，恐怕是真的收了一个了不得的人才。

    冯青山拿起工资关系转移介绍信，看到上面工资待遇一项写着：

    九级工程师，工资每月100元。

    他不禁嘴角微抽，有些破防，想他工作二十多年，才行政17级正科级待遇，

    工资也不过每月98元，如今却被一个年轻后生超越，这让他有些感慨。

    ......

    陈安现在的工资标准是他调动前，根据工程技术人员新核定的工资待遇。

    调动前，陈安在东北的山钢研究院工作，9级助理研究员，工资每月89.5元。

    他研究生毕业，走的是科研人员晋升路线，与高教人员（高等学校教职员工）类似。

    七年前工资制度改革，重新定级后，科研专业技术岗位共分十三级。

    从高到低分别是特级研究员、研究员（1、2、3级）、副研究员（4、5、6级），助理研究员（7、8、9级）、研究实习员（10、11、12级）。

    特级一般不评定，1级研究员相当于行政干部级别8级正厅级，6级以上（处级）就是高级岗位，7—9级为中级岗位，10—12级为初级岗位。

    山城、沈州、四九城、津城都是六类地区，工资标准为：

    12级62元，11级69元，

    10级78元，9级89.5元，

    8级106元，7级125.5元，

    6级149.5元，5级177元，

    4级207元，3级241.5元，

    2级287.5元，1级345元，

    如果是学部委员，会另外发放津贴，每人每月100元。

    陈安工作后，综合能力强，表现优异，只见习了半年，就提前转了正。

    见习时工资为每月57.5元（本科生见习46元，大专生见习39元），

    转正定级时，评定为10级，工资为每月78元，

    去年又进行了考核升级，评定为9级，工资为每月89.5元。

    此次调动，省里把压了大半年的九级工程师证书发了下来。

    研究院就重新核定了工资待遇，每月100元。

    ......

    “冯主任！”

    看到冯青山愣住了，陈安喊了一声。

    “哦，好，好的。”

    冯青山回过神来，将陈安的资料递给曹远征，示意他出去办理入职手续。

    冯青山想到早上悬而未决的人事会议，现在不好跟陈安多说什么。

    不过，他心中已有了一个决定，看来等下要找姚书记专门汇报一下陈安的情况，相信姚书记也会做出明智的决定。

    接下来，冯青山亲自领着陈安去各个办公室拜见厂领导。

    各位领导对陈安的到来都表示了热烈的欢迎。

    他们或热情洋溢，或主动交流，或平淡而鼓励，但都对陈安寄予了厚望，希望他努力工作，能在未来的工作中取得更大的成就。

    陈安在与轧钢厂的领导们交谈后，再结合父亲陈海的介绍和对原剧情的了解，对各位厂领导形成了初步的印象。

    姚书记，这位老革命出身的领导，给陈安留下了深刻的印象。

    他为人正派，工作严谨，性格耿直，严于律己，无私无畏，体现了老一辈革命者的风采。

    杨厂长则以他的耿直性格和直接的办事风格吸引了陈安的注意。

    他为人正直，心胸宽广，但办事方式有时显得过于直接，缺乏变通。

    李副厂长则展现出了高情商和出色的口才。

    他处事圆滑，八面玲珑，一见面便指示总务科给予陈安特殊人才待遇，各项福利以及票据都按他级别的最高标准发放。

    这年代工厂的劳保福利很全面，包括交通补贴、洗澡理发费、日常生活用品（肥皂、草纸）、出差补贴、房补等等。

    工作服方面，包括春秋装2套、夏装2套、冬装2套，每两年发放一次。

    交通补贴方面，上班通勤，会有班车接送或补贴公共交通月票（票价每月3元）。

    洗澡理发方面，每月补贴1元；工厂设有澡堂的，职工洗澡免费，职工家属半价。

    住房方面，有房租津贴，补贴后，公房租金约合每平每月1到2毛。

    还有，每月发放1块肥皂，草纸1刀（每刀100张，女职工还有卫生纸）。

    发布票，每年基本定量和补助布票量合计约16市尺。

    发糖票，每月白糖票2两或水果糖票3两。

    发香烟票：每月18包。

    糕点凭粮票敞开供应。

    ......

    然而，陈安也知道李副厂长贪财好色、见风使舵的缺点，其原则和底线在这个时代看来显得相对较低。

    郑副厂长是技术出身，直接务实，不善言谈，不擅长变通和权术。

    他对陈安格外亲切，因为两人都是东北援干出身，他甚至让陈安称呼他为叔叔。