时间不知不觉中，就来到了4月份。
这个月李云给母亲买了一套房，就在两路口附近，一个叫巴渝世家的小区。
花了一百多万买了一套房子，装修还是交给了他的父亲去折腾。
一个月的时间，周教授以及跟随他过来的应届生们，就把工厂的养殖方案铺设完整了。
那些一直居住在对面加工厂的员工们，也总算是搬迁到了养殖厂这边的宿舍大楼。
这边宿舍大楼的装修风格，和隔壁加工厂完全不一样。
而且隔音效果相当的出色，养殖厂内的气味儿，竟然还钻不进来。
让他们一度担心许久的问题，没有发生，所有人才放下了心中的担心。
这边食堂就在工厂大门口旁边，位置和隔壁加工厂差不多。
独立食堂依旧体现一个字：大。
食物的味道依旧让大家满意。
一开始大家对使用养殖厂里的牲畜肉，还有些不太放心，直到李云亲自过来蹭饭，大家才没什么意见了。
后来大家为了自身健康着想，开始主动监督起养殖使用的饲料，环境卫生，食用的牲畜是不是健康的。
压根就不用管理层去监督，他们自觉得很。
毕竟他们自己也要吃嘛。
李云就更不用说了，进货的饲料都必须要有保证，小作坊的便宜货他压根就看不上。
多次强调让采购去供货商那里，打探饲料的进货工厂的情报。
实在不行的话，他就多存点钱，自己搞一个饲料加工厂。
主打一个放心安全。
搞得人家供货商最近都有些尴尬，毕竟他们每次去提货的时候，身边都跟着鬼鬼祟祟的采购，偷偷摸摸的跑去人家加工厂打探情报，要不是知道他们是采购方。
人家都以为他是来窃取商业机密的了。
不过人家加工厂也知道，采购方如此做的目的，就是为了拿到更放心健康的货。
毕竟国内什么行情，大家都心知肚明。
一些无良老板不知搞臭了多少行业的名声。
……
新来的员工们，有序排队朝着食堂窗口那边张望。
比较年轻的员工吸溜了一下口水，和身后的同伴窃窃私语着。
“今天又是红烧鸡啊？这伙食开得太好，我有点不太习惯了呢。”
“嘻嘻，伙食好你还不放心啊？听说吃的是咱们自己厂里的鸡。”
“啊？咱们自己养殖的啊，那安全有保障吗？”
前面的同事闻言翻了个白眼：“大老板都经常过来吃鸡呢，你有什么可担心的？要知道外面的求职者，想要来养殖厂这边来干活儿，没点工作经验还不要呢。”
“嘿嘿，我就随口一说嘛。”
他身后的同事接着说道：“据说隔壁加工厂，以及附近的那三个电子厂的采购，都用的咱们工厂提供的鸡鸭鹅呢。”
“诶？电子厂那边开始改善伙食了？”
“废话，咱们这边两家新厂的待遇那么卷，他们再不做出行动的话，怕是要开不下去了。”
是的，因为李云开的两家工厂，各种待遇实在是太卷了。
以至于那边的三家电子厂，不得不做出改变。
得到他们的总公司同意后，就开始尝试与这边合作起来。
同时还提高了基础工资，这也使得他们的员工流失这种糟糕情况得到了缓解。
为了加强与李云的两家工厂合作，三大电子厂内部，不仅改善了伙食，还免费为员工们，提供了奶茶喝。
同时宿舍内部也开始了大力整顿。
正因为看到了李云的两家新厂内部情况，他们才不得不忍痛斥巨资来改善。
不然所有求职者都跑李云的工厂去了，那他们还搞毛的生产啊。
不知多少求职者，私底下高呼李大老板威武霸气呢。
谁都懂三大电子厂最近的一系列待遇提升，都和这两家刚落地不久的新厂有关。
实在是太卷了啊。
不过即便如此，仍旧有无数求职者，想要进入李云的两家新厂工作。
光是那个‘奔跑吧，员工们’的健康补贴金计划，就吸引了无数人的目光。
只可惜电子厂的工作节奏很快，根本就无法实施这样的福利待遇。
所以电子厂的员工们，只能眼睁睁的看着隔壁两个新厂的员工们，天天早上起来晨跑。
甚至连口号都喊得振振有声。
那一声声的呐喊，是幸福的味道啊。
……
今天是李云亲自面试的第十五个大厨。
他的要求只有一个，会做关于鸡鸭鹅猪的硬菜。
至少要会8个以上的硬菜。
工资待遇依旧开得很高，只要面试成功，就会成为预备后厨管理。
等他们适应了一定时间，且李云的连锁酒店开业后，他们就会陆续被安排到其他酒店，担任新的后厨管理。
这几天的面试下来，李云都吃胖了一圈。
他揉了揉自己已经有些发福的肚皮，尴尬的看向匆匆赶来的萧芸。
“姐，我实在是吃不下了，今天要不你来面试？”
萧芸白了他一眼，淡定的说道：“你还不如给员工们发个福利，让员工们来评价打分。”
她看向大厨们，脸上重新挂上了笑容：“我给你们一个机会，主厨的待遇我们会开到50万年薪，但是只有一个要求，征服我们随机挑选出来的200名员工的胃口。”
“他们会统一给出一个随机分，总分最高的会成为第一个主厨。”
“后续你们若是想要成为其他酒店的主厨，也得经过不同员工的考验，与其他面试者竞争，你们意下如何？”
五十万年薪？
十五个大厨纷纷咽了咽口水。
国内大部分地区的顶级大厨的年薪在30万左右，这说的还是上海那些一线城市地区。
李云这边直接开50万的年薪，完全超出了他们的心理预计。
所有厨师互相看了看，纷纷在彼此的眼中看到了战意。
用200位随机抽调来的员工给他们打分，这完全就杜绝了作弊的行为。
他们觉得很公平。
不同的人，不同的味蕾，给出的对菜品的评价自然是不同的。
他们早就做好了考核的心理准备。
只是没想到，会有这么多人来考核他们。
这是个艰难的挑战啊。
毕竟他们也不知道，这两百位员工的口味是怎样的。