接下来的日子，林峰便在公司。王权也时不时过来汇报，把工厂的进展等都事无巨细的汇报给林峰。他们之间的默契配合，使得每个环节都进行得有条不紊。在这紧张而有序的氛围中，产品逐渐呈现出理想的模样。

    这天，林峰的电话响起，是陆教授兴奋的声音：“林总，我们终于调出了那个味道，甜酸度恰到好处，相信消费者会喜欢的。林总，请您过来一趟，看看是否合适。”林峰心中一动，他知道，这正是他们一直期待的消息。林峰立刻起身，脸上难掩欣喜之情，他知道这一步的成功，意味着产品即将完美呈现在消费者面前。王权也紧跟其后，准备一同前往，他们对产品的热爱与执着，将在这一刻得到回报。在陆教授的实验室，摆了一排十几个样品杯，里面是橘黄色液体，内部能看到一颗颗果粒悬浮在杯内。林峰逐一品尝，脸上逐渐绽放出满意的笑容。“这正是我们要的味道，健康、自然，又充满活力。就这杯吧，”他点头称赞。王权在一旁观察，陆教授的成果令人惊叹，这款产品必定能够引领市场潮流。”

    接下来，双方就配方内容进行交换正式技术资料。王权小心翼翼的收好，然后林峰让公司把尾款给研究所结清。林峰和陆教授再次握手，祝贺这次合作圆满成功。接着，林峰又提到接着要研制的饮料需求，“陆教授，国人相对来讲还是喜欢喝茶。下一个就是茶饮料……”林峰把“结合健康概念，我们可以推出一款融合茶文化与养生理念的饮品。陆教授，您看能否研究一下茶叶的保健功效，选取合适的成分进行搭配？我相信，这样的产品一定能满足市场需求，也能体现我们品牌的价值。”林峰的眼神中闪烁着对未来的憧憬，他们的合作将再次引领健康饮品的新潮流。陆教授眼中闪过一丝认可的光芒，他深知这个提议的价值，点头答应将立刻着手研究。林峰心中暗自松了一口气，他明白，这一次的突破，不仅将为公司带来新的生机，也将进一步奠定他们在健康饮品行业的地位。随后双方签订了第二个合作项目。

    饮料配方有了，后续就是生产厂的设计、建设，及后续的工人招聘、原材料采购、物流和销售等工作，这些，林峰都放权让王权自己去着手安排。王权深感责任重大，但他对团队的信任和对产品的信心让他坚信，只要齐心协力，必定能将这些环节一一落实到位。在林峰的指导下，他们一步步稳健前行，确保每一步都契合市场需求，符合品牌理念，将健康饮品推向一个新的高峰。

    这天，林峰接到了白卓海的电话，“海哥，怎么有空给我打电话了。已经到新的岗位了吗？”“好啊，那的庆祝一下，要不今晚吧，咱们聚聚。”两人聊了十分钟，白卓海已经从商务部调到京城的改革委，负责企业改革的主任，处级，算是升一级。白卓海前几天，看到林峰在经济期刊上发表的论文，就是针对企业改革的。对相关内容深感佩服，你那篇论文观点独到，正好跟我现在的工作不谋而合。所以，想跟林峰见面好好聊聊。晚上，他把白卓翰也叫上，一起坐坐。

    晚上五点，助理把林峰送到吃饭的地，离白家不远的小院。林峰到时，见到白卓海哥俩已经先到了，点了几个菜、还有酒水。林峰与白卓翰是结拜兄弟，要亲近些。白卓翰和白卓海是亲兄弟，白卓海热情地招呼着林峰，三人围坐在小院的石桌上，菜肴的香气和酒水的醇厚交织在一起，营造出一种温馨的氛围。话题自然转向了林峰的论文和企业改革的前景，思想的火花在这个宁静的夜晚碰撞。白卓翰也表现出极大的兴趣，他深知这场聚会不仅是一场朋友间的欢聚，更是智慧与机遇的交汇。

    白卓海道：“小峰，我已经报道半个月了。看来京城的企业的汇报资料，现在压力很大啊。绝大多数企业，因为生产任务不饱满，销售下滑的厉害。还有一部分有任务，但成本太高，所以压力很大。”

    林峰听了白卓海的叙述，心中明了。其实，这个时期大部分企业都有这种状况。政府为了这些企业，不断的投入资金，但见效有限。要想真正帮到企业，关键还是要从根子上改革，提高效率，降低成本。\&林峰缓缓说道。“海哥，其实我在论文里已经提到，转变思想观念是最重要的，如果大家还是抱着大锅饭，即使设备再先进、投入再多的资金也不可能有发展。”改革不是一蹴而就的事情，它需要我们从根本上改变现有的模式，敢于突破固有的思维框架。”林峰继续说道。

    白卓海看了一下林峰道，“是啊，领导也意识到了。所以，想找几个厂做一些试点改革尝试。也想先按照你的思路摸着石头过河，如果成功了，再大规模推广。”白卓海拿起杯子，跟林峰碰了一下。林峰想着海哥话的意思，默默的喝着。

    白卓海见林峰不吱声，“小峰，怎么样，替我们探探路吧。”林峰明白了，这是想让自己接手几个厂子，看能否救活。林峰微微一笑，眼中闪过一丝坚定：“海哥，既然如此，我就试试。但改革之路艰难，需要大家的支持与理解。”白卓海与白卓翰相视一笑，纷纷点头，气氛愈发融洽。夜色渐深，小院里的讨论却愈发激烈，三人一杯一杯的斟饮，言谈间，林峰提出了对企业现状的深入分析。林峰也提出了自己的要求，“海哥，把企业交给我，那我也有条件的，只有答应了，我才能接。不然，我可不接，毕竟我投入了费心费力，如果没成功，我是里外不是人。”当然，我们尊重你的条件，也知道你的担忧。”白卓海认真回应，他知道林峰的条件并非无理取闹，而是对成功的决心与保障。“说说看，有哪些条件，只要我们能做到的，一定尽力满足。”此刻，月光如水，照在三人的脸上，映出他们坚定的神色，也照亮了企业改革的希望之路。

    首先，我需要足够的自主权，不能让旧有的条条框框限制住手脚。这包括经营权、人事权；只要我们没有犯法，就不能干涉。那些人能用、不能用我说了算，不能用的人我要退给你们。林峰语气坚定，眼中透露着决心，“其次，改革过程中，必须得到大家全力以赴的支持，比如我扩建产能，要土地要供水供电支持。然后，我希望能够设立一套合理的激励机制，让每个参与者都能有动力，有干劲，给员工多少工资、奖金，要我说的算。不能有干预的。最后，就是企业利润的分配，要约定好，我负责的经验期限也要有约定。”