克劳德直抒胸臆，将心底的话和盘托出。

    还没等徐愿做出反应，他心中猛然想起安妮的叮嘱。

    “队长你可记住了。”

    “钱不钱的都无所谓，你可得把徐这尊大佛留住了！”

    “你肯定知道他的重要性！”

    “如果他还要在比汉斯待一阵子的话，你一定要让他留在我们小队。”

    “我打听了一下，徐刚到这里第一个加入的就是我们小队，这点我们占优势，可不能给他再去其他队伍尝试的机会了！”

    “有他在，我们的收益必然会多出许多来！”

    “哈哈，感觉我离华国的驻颜丹越来越近了！”

    安妮的话固然夹带些私货，但是话糙理不糙。

    因为之前有太多不确定因素，关于这方面的策划克劳德只是有个眉目，但并没有具体的方案。

    眼看到了这一步，克劳德也不管了，于是想到什么就说什么。

    “你放心，以后你在队伍里的收益跟之前肯定不一样。”

    “我可以直接告诉你，你没来的时候队伍里的分配模式。”

    “我拿百分之30，剩下的他们三个平分。”

    “我跟他们商量过了，以后咱俩每人百分之25，剩下的一半他们三个分！”

    “你看怎么样？”

    克劳德将心中作为底线的方案直接和盘托出，为此他不惜降低自己的分红。

    但即使是这样，他现在心中依然有些惴惴不安，生怕徐愿对此提出异议。

    要是那样的话，不好意思为难队员的他只能再次削减自己的份额了。

    哦哟？

    克劳德的话语提起了徐愿的兴趣。

    当然不是因为他们给自己的分红很高，只是他们的分配模式有些与众不同了。

    其实星武者论坛里有个不成文的潜规则。

    那就是对这些猎杀灾兽队伍的称呼。

    无关修为高低，主要活动范围在秘境的星武者队伍在论坛一般称之为“探索队。”

    而主要活动范围在灾门的队伍则称之为“狩猎队！”

    两种队伍固然在收益和风险程度上有着不小的差别，但实际区分他们的并不是这些。

    而是利益的分配模式！

    初次了解这些的徐愿第一时间其实并不是很明白。

    秘境之中最厉害的灾兽也就不过三阶，而灾门里可是有四阶灾兽的，这俩能一样吗？

    可实际上在三阶秘境活动的队伍实际收益并不比在四阶灾门活动的队伍差！

    甚至有时候还要再高一些！

    因为繁星境星武者可能面对灵魂本源强度不够，被迫选择三阶技能珠来吸收。

    这样特殊的需求导致了畸形的市场和过高的溢价，也极大程度抬高了“探索队”的收益！

    更不用说其远低于“狩猎队”的风险！

    这样畸形的市场一下子就改变了灾门和秘境之间的生态。

    都是出来赚钱讨生活的！

    我都把脑袋别到裤腰带上了还没你赚的多？

    那还干鸡毛啊？

    都去秘境不就得了！

    一时之间，四阶灾门的“狩猎队”竟然出现了真空！

    甚至三阶秘境的生态也遭到了极大地破坏！

    这样的局面当然不是国家想看到的，于是就有聪明人马上想出了调控方案。

    抽成！

    根据国家投入了不少人力物力将原本的低阶灾门强行犁平成了现在的秘境，抽点钱也很合理吧？

    这样天才的方案很快解决了当下面临的问题，也大大补充了星武管理处的财政。

    可以说是一举两得！

    但人嘛，总是怕死的。

    为了避免这种情况再次出现，各国对于秘境的抽成比例都不低，甚至还有再增加的趋势。

    华国是百分之20，其他国家都在百分之30左右。

    部分家族独有的秘境甚至能到百分之40！

    无奈地“探索队”最后只能将被大幅削减的利润谨慎分配。

    将大家的收益维持在平均的水准，无非就是按贡献分配，你多一点我少一点的区别罢了。

    而实在忍受不了的队伍在大环境的趋势下，逐渐转变成了“狩猎队。”

    为了鼓励民众清理灾门，国家对灾门可谓是一分钱也不抽，你能杀多少就拿多少！

    对此国家给出的解释是力量有限，管理灾门已经到极限了。

    像秘境一样把灾门犁一遍彻底收管属实是做不到。

    但至于是真是假，国家到底有没有能力把四阶以上的灾门也变成秘境那就不得而知了。

    反正徐愿不信。

    重新拿到了全额分配权的队伍们回归了以往的分配模式。

    主要是队长拿大头，大概百分之40到50之间。

    再将剩下的部分仔细划分到每个队员的头上。

    就比如说徐愿作为一个没有战斗力的感知人员，刚进队伍的时候他只拿百分之5！

    而队长要做的事情却有很多。

    路线规划，目标统筹，队员管理，后勤处理等等等等。

    拿的多一点也合理。

    所以徐愿听了克劳德的方案后有些奇怪。

    明明是“狩猎队”的实力，却采取了“探索队”的分配模式。

    这样的模式极大削减了队长克劳德的收益，尤其是在自己加入后，他的收益还在进一步的削减。

    其实这样的分配模式并不健康。

    唯一的好处就是队员之间的关系会非常和谐，但长此以往，克劳德本人付出与收益远不成正比的情况会加剧队伍矛盾的诞生。

    啧啧啧。

    也就是克劳德这样性子的人能做出样的决定并一直有效的实施吧。

    这属于人格魅力了，也算是蝎子粑粑独一份。

    而对于自己的安排徐愿也没什么异议。

    一是自己志不在此，正常就行，多一点少一点都无所谓。

    二是给自己那份确实不少了，甚至可以说是丰厚，徐愿自无不可。

    自己漂洋过海前来历练的华国小天才人设已经立起来了，接下来就按照人设往前走就行了。

    克劳德的坦诚相待也可以让自己没必要去进行一些其他的类似于其他队伍转转的“合理化”措施了。

    想通其中关节，徐愿微笑着开口解除了克劳德的惴惴不安。

    “很合理的方案。”

    “我选择加入黑冰小队。”

    “队长。”