第43章 品牌主理人
作者:东风胡   提升员工工资,你说我扰乱市场?最新章节     
    第一次见面?

    “我不知道你用什么方法说服老板,但……写吧!”他将笔推给对方。

    无论如何,在整个腾盛,宋江的决定高于一切!

    只看见年轻人轻快的填下4个数字。

    9000!

    如果在以前,赵明轩或许心中已经发酸,但现在——

    “你认为自己值得这个价值,那我就会以这个规格要求你!”他站了起来,高大的身影俯视着籍子平。

    “你产生的效益必须高于九千!”

    籍子平笑着站起来,被镜片遮挡的眼睛带着一股异样的锋芒,“我会创造百倍的利润!”他伸出左手,“你可以称呼我为品牌主理人。”

    品牌主理人?!

    赵明轩愣了一下,就看见他伸手摸出一个u盘,微微一笑。

    “现在,听一下我的概念。”

    “关于如何打造腾盛这个品牌!”

    关于如何打造腾盛这个品牌——

    电脑屏幕上,放映着精心打造的ppt。

    籍子平的讲述极其清晰。

    “腾盛的路,注定不是传统的制造业,他抓住契机,让仅仅开工两个月的腾盛攀上了意想不到的高峰,这或许会让我们产生错觉?”

    “他才刚刚起步?将来的道路注定辉煌?”

    赵明轩忍不住点头。

    腾盛的未来注定耀眼。

    “很草率的想法”籍子平犀利的点评,“他抓住的只是一次热点,你就认为网友是忠诚的?他们只是被大众趋势的羊而已。”

    “而我们要做的,是将这些路过的羊打上腾盛的标志。”

    籍子平切换了下一张图片。

    密密麻麻的标签覆盖在图片上。

    【不放弃】【初心】【爱国】【高质】【实惠】【中医】……

    “这是腾盛目前传递出去的。”

    籍子平面无表情,切换下一张。

    这次空白的纸上只有一行字。

    【腾盛——整改行业】

    “而这是我想要的概念。”

    籍子平抬头看向发愣的赵明轩,“我们只需要这些羊,记住一个词就行了。”

    不需要太杂太多的传递,精准直击的记忆,这才是品牌的奥义!

    “我想要的是以企业为本身的品牌效益,而不是单个产品的效益。”

    这才值得籍子平亲身入局,博一个启航人的身份!

    “……”赵明轩哑然,在这一刻他的眼光从工厂身上跳脱开。他真正的开始思考。

    腾盛的未来,为什么不能更远?

    他难道只能是一家工厂吗?

    “在供应链的底端,往往是制造商,随后是分销商、消费者,腾盛为什么不能占据两种身份?”

    “……对啊。”为什么要一直当又苦又累的制造商?

    籍子平看着对面恍惚的表情,嘴角的笑容越来越大“我来达成这个目标。”

    “……好。”赵明轩直愣愣地看着对方,眼中充斥着欣赏,他伸出左手“腾盛欢迎你!”

    随着交握的双手。

    一块拼图合拢上残缺不堪的画面。

    ……

    “你想要接手外宣活动?”

    坐在办公室的宋江,嘴里嚼着花生:“行啊,你要跟沈星宇聊一下设计吗?之前公司短视频都是他发的。”

    “我指的不是拍视频,是外宣。”

    “有什么区别吗?”

    “彭!”

    宋江抖了一下,看着面色严肃,双手撑在桌上的籍子平。

    “公司开展过开业活动吗?大酬宾?”

    “或者讲简单点,公司在本地的知名度有多少?”

    宋江拿着花生,双眼迷茫,随后摇了摇头。

    籍子平眼睛更加犀利。

    “也就是说公司在本地没有丝毫的业务,全靠网络售卖支撑?”

    “嗯……嗯!”宋江想了想抬起手:“我们还有国外业务。”

    籍子平语气放缓:“我们公司有贸易部吗?”

    “没有,不过可以建一个!”宋江积极的回答,就看着对面的脸黑了下来。

    “除了基本的制造车间,除此以外——算了,请把人员名单给我。”

    宋江拉开抽屉,将文件给他,就看见对方匆匆转身离去,仿佛一秒都不想多待。

    “?”不知道自己遭受鄙视,被打上不靠谱标签的宋江,默默的捞起旁边盘子的花生。

    刚炒出来的花生,真香!

    这时,回到工位上,打开文件的籍子平开始阅读。

    10分钟后,他的表情微变。

    难以想象的扁平化管理!

    这个厂子平时居然还能运行?!

    抱着大展拳脚的念头过来,但腾盛比想象中金须在外,内部乱作一团。

    无论是操作员还是客服,甚至是厨娘,都没有具体明确的组长,也就是所有人的汇报决策,通通由赵明轩代行!

    籍子平难以想象在如此的高压环境下,他是如何坚持下来还按时下班?

    他更难想象,自己还要补齐这个窟窿。

    “呼……”

    拿起笔,很快铿锵有力的字记录在纸上。

    【公关部】

    【外贸部】

    【销售部】

    【生产部】

    ……

    清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成,保持每个器官通畅,才能保证血液流进心脏。

    半个小时后,一份全新的优化名单放在宋江面前。

    上面不只有清晰的部门重组,还有一些待优化的人员。

    “公司总共52个人,其中有一人,我到现在都没见到。”他停顿了一下,“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄,还在我们厂子工作。”

    “所以你的意思是?”

    “暂时优化。”

    宋江笑了一声,轻描淡写的吐出两个字。

    “驳回。”

    “……我不太理解。年轻人才是主流,他们的年纪太大了,已经影响到效率。”

    “年轻人也会变老,没有永远的年轻人。”

    “但有永远的工人。”

    宋江吐出一口气,依然是松松散散的样子,他撑着自己下巴把籍子平从上看到下。

    铁石心肠。

    【该特性拥有者,对他人悲伤怨恨愤怒的情绪感知迟钝。】

    “籍子平,我这的工厂,只有扩招,没有裁员。”

    “……”

    “好了,回去重新交一份方案,告诉我要扩招哪些人。”

    被挥手驱赶出去的籍子平,面无表情的关上办公室大门。迎面而来的席兰蕙愣了一下,小心翼翼的询问“怎么了?你被骂了?”

    “没有。”他看了小女孩一眼,跨出一步,突然扭头询问“你的岗位是操作员,但我没在厂房见过你?”

    “我跟着赵哥干活。”

    籍子平了然,“你是他助理?”

    席兰蕙点头又赶紧摇头,“不是!我就干一些杂活。”

    “杂活也算助理。”籍子平留下一句,便果断的迈开腿,就听到后面小声的叫声!

    “等等!”

    “什么事?”

    “那个……”席兰蕙扭扭捏捏的转动了一下脚腕,就听到不耐烦的话。

    “别浪费我时间。”