第58章 全市通报
作者:武汉摸鱼王   官道之摸鱼王系统最新章节     
    五月二十日周一,小满。

    上午召开市委常委会,审议了一系列议题,其中包括市政府、市优化营商环境工作领导小组审核通过的第一批示范路创建结果的荣誉通报。

    各市委常委、市政府各部门行业代表入选的项目均有涉及到,因此各个常委都是举手同意,最终市委常委会顺利通过决议,同意以市委市政府名义发布表彰通报。

    下午三点,市委办公厅、市政府办公厅、市人大政协、警备区,各市直、各区、市直平台公司均收到市委市政府联合发文,《关于全市优化营商环境示范路创建评比结果的通报》。

    “根据市委、市政府关于进一步优化营商环境的决策部署要求,为打造更加优质、高效、便捷的营商环境,推动全市经济社会高质量发展,我市近期开展了全市优化营商环境示范路创建评比活动。现将评比结果通报如下:

    一、评比背景与目的

    优化营商环境是推动高质量发展的重要举措,是增强城市核心竞争力的重要途径。本次示范路创建评比活动旨在通过树立标杆、发挥示范带动作用,激发各地各部门积极参与优化营商环境工作的热情,进一步提升全市营商环境的整体水平。

    二、评比过程与标准

    本次评比活动自启动以来,得到了全市各级各部门的积极响应和广泛参与。评比活动按照“公开、公平、公正”的原则,围绕政策环境、政务服务、市场监管、法治保障、社会氛围等五个方面,制定了详细的评比标准。通过自评申报、现场核查、专家评审、社会评价等多个环节,最终确定了示范路名单。

    三、评比结果

    经过严格评审,共评选出xx条“全市优化营商环境示范路”。这些示范路在优化营商环境方面取得了显着成效,为全市树立了良好的榜样。具体名单如下:

    市直:……

    各区:……

    四、经验与启示

    本次示范路创建评比活动不仅展示了全市优化营商环境的成果,也为我们提供了宝贵的经验和启示。一是要坚持问题导向,聚焦企业和群众反映强烈的突出问题,精准施策、靶向发力;二是要注重创新实践,积极探索优化营商环境的新思路、新举措;三是要加强协同配合,形成优化营商环境的强大合力。

    五、下一步工作要求

    各级各部门要认真学习借鉴示范路的先进经验和做法,结合本地本部门实际,制定切实可行的优化营商环境工作方案。同时,要加强宣传引导,营造全社会共同参与优化营商环境的良好氛围。市营商环境领导小组办公室将加强对示范路的跟踪指导和动态管理,确保示范路创建工作取得实效。

    我们坚信,在全市上下的共同努力下,我市营商环境将不断优化提升,为经济社会发展注入新的动力。让我们携手共进,共同书写我市优化营商环境的新篇章!

    特此通报。

    市委市政府

    2024年5月”

    在单位组织实施的项目里,青坪区示范路改造提升项目赫然在列。

    优秀个人名单里,也有青坪区金霖爀的名字。

    金霖爀不是通过公文交换得知,而是在半个小时候后的市政府官网、公账号上的新闻消息上看到的。

    不过,此时除了金霖爀,其他单位领导同事貌似还没特地关注这一项工作,如果没有官方通报文件和领导批示,自己倒也不好去大肆庆祝。

    但自己依旧有些按捺不住激动,把市政府公众号的新闻转发给了刘亚楠、邓晴雯,告诉她们自己的工作成绩。

    转发给了父母家人,介绍了一下自己的工作得到全市的表扬。

    坐到下午五点,还剩半个小时下班,委办公室还没收到从区政府办传来的通报公文,金霖爀只得给项目建设方陈总转发了链接,告知他这个项目在大家的共同努力下获得了全市评比的奖项,这不单单只是一个工程项目,未来可能是区里的一个工作标杆,这个类型的工作可能会在其他街道推广开来。

    推广示范标杆工作经验的作用意义深远而重大,它不仅仅是一种工作方法的传授,更是一种理念。广示范标杆工作经验有助于优化工作流程。标杆工作经验往往包含了对工作流程的深入剖析和优化。通过学习和借鉴这些经验,我们可以发现现有工作流程中存在的问题和不足,进而进行有针对性的改进

    众人都批判形式主义,大家都知道形式主义没有用,但那是站在普通人的立场上来看的。

    它的实质,是上级对下级的服从性测试。试想,如果你坐在高位上了,你随口一句话,立马就会有几十几百上千人跑断腿去实行,那是多爽快的权欲满足感。

    机灵的陈总立马听出了言外之意,这里面可包含了新的工程项目的契机,连忙打电话给金霖爀核实消息渠道是否属实。

    金霖爀解释说这是市政府的官网,消息是铁定的,说不定过段时间市里还要开全市表彰大会,自己去领奖。

    挂了电话后,正在其他工程项目处忙活的陈总,当即给吴科长、宋总工、一把手巫主任挨个打电话核实与报喜。

    几位领导也是谨慎有加,听到这个好消息也没有过多情绪波动,初步表示恭喜,然后说道要去进一步核实一下,看看这个荣誉在市里、区里能换来多少资源。

    这时金霖爀接到了吴科长的电话,此时吴科长在委分管领导宋总工办公室里聊这个事,如果真的拿到了市级荣誉,那么今年单位集体工作有了不小的亮点了。

    “霖爀,你来了,你从哪里看到了获奖的消息?”吴科长先问道。

    “吴科长、宋总工,我在市政府的官网和官方公众号看到的。这个应该不会有假,而且听市局的说,这个通报文件,市委市政府已经发给了各区,应该区政府办还在报签,毕竟这个重要荣誉,区里应该会给出相应的待遇吧,不可能简单的转发给各领导和单位阅就完了。”金霖爀解释道。

    “估计是的,之前听市里的余主任、王处长说过,市里会召开表彰大会,然后各区会有相应的激励奖励措施,应该不止是转发文件那么简单。”宋总工也随道。

    “要不我给政府办五科的李科长问问,看看政府办主任和副区长们签了没?”金霖爀见两位领导都点头同意,就拿出电话给李科长拨过去,“喂,李科长,我金霖爀,想咨询一下市委市政府的那个优化营商环境的通报文件,区领导签了不。”

    “哈哈,恭喜你小子,我也看了文件,你们单位和你都上光荣榜了。目前郑主任和彭副区长都签了,刚刚常务副区也签了,现在送到区长那儿去,估计晚上才能签完。你估计还要耐心等会。”李科长耐心解释。

    “那方便把文件传真我们吗,我好报给领导看看。”金霖爀和声问道。

    “行,我传给你们办公室,你去接收吧。”

    金霖爀向两位领导示意后,就下楼把传真文件印了三份拿上来。

    三人在宋总工办公室细细的看了市委市政府的红头、落款处的带着国徽的钢印,以及正文里的单位名字全称和金霖爀的个人名字,心才放到肚子里,乐呵呵的期待区里的奖励了。

    在我国,公章的设计和使用是有严格规定的,不同的级别和类型的单位,其公章的样式和内容也会有所不同。根据相关规定,只有一定级别单位的公章会刻有国徽图案。国家层面的机构,包括全国人大、国院、军委、监委、最高两院。地方各级机构,县级以上地方各级人大、政府、监委、法检,以及其他特定机构的公章会刻有国徽图案。

    三人带着文件,又去了一把手巫主任的办公室,由宋总工做代表汇报了这个事情。

    巫主任也是得意笑了,说上半年全单位获得的最高层次的荣誉,值得鼓励和纪念。

    这时宋总工和吴科长聊了一番近期的辛苦工作,又互相表扬了对方工作的辛苦与英明领导。

    而巫主任也有些看不过去几人的吹捧,把注意力转移到金霖爀身上:“小金,听说这项工作你在牵头,做的很不错,你要继续坚持和发扬,委党组希望未来你能挑起更重的担子。”

    宋总工和吴科长听了,也知道一把手对金霖爀的印象很深了,好感也到了一定的程度,如果不是金霖爀工作时间尚短,提他一级也是不无可能。

    定下功劳后,吴科长提议道:“巫主任,晚上要不带大家几个坐一下,把这次的工作总结总结。”

    宋总工很满意吴科长的机智,而巫主任看了看手机,就答应了。

    金霖爀在一旁也没有自作主张,由吴科长给陈总打电话让他去安排。

    晚上除了一把手巫主任、宋总工、吴科长、金霖爀,办公室主任王主任、以及陈总几人在一起小聚,刚开始大家还有些矜持,待酒意与荣誉上头之时,说出了不少心里话。

    华丽的吊灯、精致的餐具、以及那一张张散发着淡淡香气的餐桌,无一不彰显着这里的非凡品质。最引人注目的,无疑是桌上那琳琅满目的菜品。它们犹如一件件艺术品,静静地躺在那里,等待着食客的欣赏与品尝。

    色泽金黄的烤鸭浑身散发着诱人的香气,皮脆肉嫩,色泽红亮,入口即化。每一口都能品尝到肉质的鲜美与香料的独特风味,令人回味无穷。红烧鲍鱼。鲍鱼被烹饪得恰到好处,既保留了本身的鲜嫩口感,又融入了红烧的浓郁香味。还有那清蒸大闸蟹,每一只都肥硕饱满,蟹黄丰腴。清蒸的烹饪方式保留了蟹肉的原汁原味,再搭配上特制的酱料,更是将蟹肉的鲜美发挥到了极致。桌上还有一道道色香味俱佳的素菜。那盘翡翠豆腐,色泽翠绿如玉,口感滑嫩细腻,入口即化。而那道素炒芦笋,芦笋鲜嫩可口,搭配着清新的蔬菜,让人感受到一种来自大自然的清新与纯净。

    宋总工在向一把手巫主任敬酒时,说起了前任一把手高升去区委政法委,前前任一把手去了审计局,还有的去了街道主政一方,而巫主任的任期才开始不久,无论未来能够运作到区委口、或者其他强势区直部门,再或者去一大街道,都是好去处,只不过凭借着这次的荣誉奖项,能够缩短不少任职的时间了。

    而巫主任在愉悦之下,也聊起了宋总工的计划,委里空着的一个副主任、党组成员的位置,目前倒是可以由宋总工冲击一下,在单位内部应该没有阻力,主要是看区委领导、组织部那边能否使上力。

    副处级实职的提拔流程是一个严谨而系统的过程。首先,候选人需经过严格的资格审核,确保其符合提拔的基本条件,如任职年限、工作表现、学历背景等。接着,候选人将接受组织考察,包括个人述职、民主测评等环节,全面评估其政治素质、业务能力和工作实绩。通过考察后,候选人将进入推荐提名阶段,由上级组织或领导根据考察结果进行推荐,并报请相关部门审批。审批通过后,候选人名单将进行公示,接受社会监督。最后,候选人将经过任免程序,由任免机关正式任命,并办理相关手续。整个流程注重公平、公正、公开。

    宋总工闻弦歌知雅意,立即再向他连番敬酒,表示感谢。

    而吴科长也是抱怨了一句,自己的二级主任科员熬了这么多年,随后巫主任和宋总工都是一笑,表示下一次人事调整可以考虑。

    而金霖爀则是一直与陈总做着服务员的工作,传菜、添酒,没有发声要得到任何。

    夫唯不争故天下莫能与之争。