第136章 连轴转
作者:武汉摸鱼王   官道之摸鱼王系统最新章节     
    次日圣诞节,但跟区政府办没有任何关系,源源不断的文件、指令向各地发出。

    金霖爀看着几份点名要巫主任参加的会议头痛,于是连忙打电话给政府办李洋科长,打听具体情况,看哪个会可以让人代开。

    “主任,市文旅局在我们区举办的公共文体服务培训班,是副局长和副区长参加,可以请分管的副主任去。”

    “还有市水务局副局长主持的“五小”行业规范排水专项行动,这个会布置了一些任务,对辖区内“五小”涉水行业(小餐饮、小汽修、小鱼档、小洗涤店、小洗车店)排水现状及办证情况进行排查摸底,向各商家发放《申领排水许可证告知书》,对排水许可证办证流程等进行宣传,并联合水务部门对每家商铺具体情况给予整改意见,建立整改档案,定期上门进行整改指导,协助商铺尽快办理排水许可证,巩固“五小”整治成效,持续推进流域综合治理,这个我们是配合单位,请一个科长去就可以。”

    “最后一个气候投融资项目库标准研讨会,是区长主持的,在区金融局召开,这个建议您去,需要讨论发言,围绕气候投融资项目入库范围、认定标准、申报程序、认定管理、指标体系、评分标准等方面。还有省生态环境厅的处长来指导,人行市分行、市金融局、市生态环境局都会有处长过来参加指导。”

    “好,那就这样安排,你立即跟办公室准备下午会议的材料,领导多,可不能说错了。写好了给我看一下。”

    “好,主任,我马上去。”

    整个上午,金霖爀跟周姐,还有办公室的小胡三个人不停地翻找资料或者电话咨询,倒腾出一篇勉强过关的发言稿。

    下午的会议没有让联络员进入,金霖爀就在办公室休息了,甚至提前跟巫主任说了,晚上自己有安排,提前请个假。

    圣诞节晚上,金霖爀跟刘雅楠去了附近新开的滑雪场,还请了个教练,笨拙的从新手开始入门,最后精疲力尽的回家。

    周四上班,巫主任抛出一个任务,让金霖爀继续和人事科商量,准备酝酿一下年后的人事调整方案。

    现在距离春节还有不到一个月的时间,看来又是留足了时间给大家走动了。

    巫主任的做法比较像常见的一把手,人事工作从来都是直接指示和领导,没有给其他副职插手的余地,最多在自己不了解的时候,听一听副职的经验之谈。

    消息传出去后,不少副科、正科级的干部都找到人事科段金花这里,这个愈发诱人的熟女老道的把人应付了,剩下的还有一些不死心,找到金霖爀这里来,试图得知这次放出来的岗位、职数。

    不过,仅凭几句空口白话,谁会透露关键的消息呢。

    这几天晚上,碍于各种熟悉的副主任、科长的邀请,金霖爀也参加了几个有心提拔之人安排的饭局,核心目的不过是问几句话。

    例如,这次准备拿出哪些岗位,竞争者有哪些,自己的优势大不大。

    其实这样是领导让他放出风去的目的,不知道价码,如何去交易呢。

    这两天巫主任也耐心的坐在办公室里,等待着下属们来汇报工作。

    周五下午,金霖爀问了句巫主任周末安排,因为是没有市、区的接待,所以看有没有需要他参加的其他局。

    得知周末没有安排,金霖爀心想估计你是准备好了在家等着别人上门吧,也没有多说,自己回去休息。

    只不过,金霖爀给杨工打了电话,告诉了这次人事调整的机会,有那么个事业单位的空缺,如果他想的话,可以去走动一下。

    甚至金霖爀问了他手头够不够钱,不然自己可以出一点,毕竟两人合作挺深入了,且不存在什么利益冲突。

    杨工识趣的没有接,表示自己会跟家里一起使使劲的。

    随着天气一天冷过一天,周末的早上,金霖爀直接略过早餐,中午起来吃午饭。

    见自己的手机上,有政府办李洋科长、区委办陆菀科长还有街道的王民三人各自的饭局邀请。

    金霖爀挨个打起了电话,得知李洋只是在值班,找个饭搭子,果断拒绝了。

    陆菀科长则是在市区,和自己的闺蜜邓清雯在逛街,又想让自己去请客吃饭,继续拒绝。

    最后是王民,听说王民父亲在区机关事务服务中心副主任的位置上快要转正,上次也是和王民合作,介绍李海博拿了一个王父单位的项目,这次王民说还有事,估计到年底了,考虑起明年的安排了。

    金霖爀答应了王民的安排,中午直接去王民安排的地点 。

    果然,在一家小饭馆包厢里,除了王民,还有区机关事务服务中心的综合科科长。

    三人聊了一会儿,分析了一下巫主任什么时候可以进副区长的时机,又畅想了巫主任成为巫副区长后,按惯例会分管区机关事务服务中心的,这意思,表明了日后真的事情成真了,还需要从金霖爀这里维持好与巫主任的关系。

    接着又说起了明年的项目,预算里继续列支了设备维护采购费,一百多万的额度,全单位几十台设备和系统,继续给李海博去做。

    饭局很利索的结束,早已经在门外等待的李海博,把王民两人送上车,车里也放了自己准备好的特产,巩固好关系。

    晚上金霖爀和李海博在一起吃饭,聊起了新业银行的宫雨心的事。

    “哥,怎么突然想帮那个银行的女生了?”

    “也不算帮,这是一个考核吧,看看她自己的专业能力,以及在银行里混下去的水平。以后在钱方面,正常收入的倒还好说,有些不方便的,几千几万还好,几十万百万了就不能随便存取了,需要找个人操作的。”金霖爀解释道。

    “我明白了,不过我建议你啊,还是有点措施制衡她,不然光交出去自己的把柄,没有手段,事后就被动了。”李海博紧张道,“最好是你把她收了,这样彻底一些,征服一个女人,最先从身体上开始嘛。”

    金霖爀无语的看着李海博坏笑的样子,“多管齐下,我有办法的。”

    “那就好,我把之前项目还没有付清的项目款五百万暂时在她那里过一下,完成她的任务,事后再拿走,这是我最大限度的出手了。”

    “这也够了,好处不能给她太多。”

    周日轮到金霖爀在单位值班,下班后,金霖爀准备去政府办看看李洋科长今天在不在,找个饭搭子,结果不在,今天是区委政研室的张超科长值班。

    本着来都来了的想法,金霖爀把张超科长、还有李军、以及其他几个科员请去一起吃饭。

    刚开始没有什么目的,就是做东在两办的干部这儿混个人情,没想到张超喝了两杯酒后,话开始多了。

    原来自从上次张超和宣传部的凌宜竞争区委常委、宣传部长的联络员的时候,虽然是凌宜胜出了,那就风光上任就罢了。

    后续的工作中,凌宜借着服务常委的机会,狐假虎威,让政研室给他时不时做点小事,还经常在张超面前秀优越。

    让身为政研室有名的笔杆子张超心里的文人傲骨逆反起来了,心里憋屈了不少次。

    凌宜和王东东走的近了,算是归入了金霖爀不对付的一边。

    敌人的敌人就是朋友,看来自己和张超看待凌宜的态度是有共同之处的。

    但金霖爀没有主动提起自己和对方的过往矛盾,准备等张超什么时候真的有想法行动了,再待价而沽,让张超给自己足够的价码,才出手相助。

    张超作为政研室的副科,下一步就是实职正科了,无论是在区委政研室,还是放在区委办其他科室,都是不容小觑的,三十不到就是实职正科,再过个三五年,外放去哪个街道或者区直单位任副处级,就是实权在握,后半生可以过好日子了。

    金霖爀陪着吐槽了几句,表明了自己对凌宜的态度,还暗示了日后会跟张超同进退,话都避着其他几人说的。

    距离元旦假期近了,周一上班,巫主任又开始动起了外出的心思,在办公室打电话询问市局和市委组织部领导的去向。

    金霖爀听了,心里有点不乐意,天气这么冷,还要去服务领导饭局,说不定还挨饿,mmp。

    幸好,巫主任没有约到心仪的领导。

    直到元旦假期前两天,都是参加的本单位科级干部的饭局,让金霖爀可以早早下班休息。

    也许是单位里的人多少知道了巫主任可能会调走的消息,这可能是最后一次集中、大规模的提拔了,这次的走动力度更大。

    连带着金霖爀也得了不少实惠。

    元旦前的一个工作日,迎来了一个喜事。

    管委会的2名项目入选全市基层治理创新十大优秀案例。

    这次的案例评选,还是金霖爀和周姐带着几个科员一起整理的材料,还多次去现场督办整改,没想到无心插柳,得到了不错的成绩。

    分别为南安社区“营造五问助力‘纠纷地’变‘幸福田’”、南锦社区“志愿聚力数字赋能 共同缔造健康华锦”案例。

    一个以居民需求为导向,坚持“共谋、共建、共管、共评、共享”理念,依托民主协商,发挥群众智慧,组建志愿服务队,开展评价选拔、公益售卖等活动,将“纠纷地”改造成为集种植、科教、休闲于一体的低头种菜、抬头看花“幸福田”。

    另一个创新“四保”工作法,搭建智慧平台,实现小区管理一张网、服务人员一键推、智慧门岗一码行。推行“四长”带头认岗、“流水”议事共谋、“一信一约”动员,做到群众参与全程化。开展形式多样化的个人和集体活动,有效激励积分长效化。

    在市民政局的大会议室里,副区长、巫主任还有代表领奖的周姐,以及观看的金霖爀,看着流程一步步走,最后周姐穿着干练的制服,激动的从领导手里接过证书奖状。

    金霖爀想着,有着这个机会,也可以帮周姐争取一下提拔了。

    之前杨工争取的事业领导名额,这次周姐可以争取办公室或者机关其他科室的副科。

    会后,巫主任和副区长一个车回去了,金霖爀开车带着周姐回去。

    路上和她说了这个事,两人都在办公室,和领导接触说话的机会是有的,但是这个如何做交换的事,周姐心里没底。

    金霖爀打包票说交给自己,他在巫主任那儿说点话,看看效果。

    回到区里,周姐对家里说还要加班,实则跟着金霖爀去了酒店,深入探讨金霖爀说的事。