赵有福在去食堂的路上，看到满脸喜气的沈科长在路上跑着，感觉对方应该是碰到了什么好事，并没太在意。

    但等坐下开始吃饭后，便从黄有田口中知道了对方为什么那么高兴。

    这里面，还有个部分跟他有关。

    “恭喜啊，未来的赵股长，现在的赵代股长”，黄有田一边说着，一边在赵有福身边坐下。

    赵有福以为对方开玩笑，对着对方翻了个白眼，继续吃自己的饭。

    “不是，你不会还不知道吧？”，黄有田看赵有福的反应，略显惊讶的说道。

    “知道什么？”，赵有福顺口问着。

    “你们采购科的整改方案通过了啊，你不知道？”

    “嗯”

    “完啦？就嗯？”

    “不然呢？还要我什么？”，赵有福一副理所当然的样子，差点把黄有田气昏过去。

    他强压着心里的火气，一字一顿的问道：“你就不好奇，我为什么叫你代股长，未来的股长？”

    “哦”

    “哦？之后呢？”

    “还要什么之后？”

    “你就不知道问问为什么？？”，黄有田觉得自己快疯了。

    “哦，为什么？”，赵有福觉得他很听话，让问就问。

    “你～～”

    “哎，别生气别生气，开玩笑的，到底啥事儿，跟我说说呗。”

    赵有福见对方真的有点遭不住了，也不再逗对方。

    他其实已经大致猜出来了结果，不过对方把第一手情报送上门来，没道理不听啊。

    “你可真是～～我欠你的！小三子！”，黄有田吐槽了一句，但还是把消息说了出来。

    “你们采购科二股拆分了，计划内的部分并入一股，计划外的部分并入计划外，成立了新的特殊物资股……”

    黄有田把整体结构调整方案笼统说了下，赵有福之前就在沈科长那边知道了，所以听的不算仔细。

    “计划内采购一股改为计划内采购股，原股长胡华强任股长，原计划内采购二股股长涂乐，保留行政级别，不再担任股长职务，配合胡华强开展工作……”

    黄有田说到这里时，赵有福抬了下头，这是他之前不知道的，也是没想到的。

    他以为这两个人会有一个离开，或者去特殊物资股任职呢。

    此时，黄有田终于说到了重点。

    “特殊物资股，暂时不设股长，由赵有福同志暂代股长行使职权，行政级别提升至21级，赵代股长！”

    “21级吗？那工资有62块了吧？”，赵有福下意识的反应了下，顺嘴就说出来了。

    “不，我，你，这是重点吗？”，黄有田觉得他今天和赵有福气场不合，说不了两句话就会生气。

    “不是吗？不会刚升级别不加钱吧？”，赵有福觉得黄有田这个表情很有意思，故意说道。

    “滚滚滚！再跟你说话我是狗！”，黄有田端起饭盒就走，一眼都不想多看赵有福。

    “嘿，晚上来家吃饭，叫上姗姗姐哈”，赵有福冲着对方的背影说了一句。

    “吃你个大头鬼！”，黄有田心中有怨念，回头骂了一句。

    “额，你跟我说话了……”

    黄有田愣了一下才明白对方在骂他是狗，他咬咬牙，狠狠的瞪了赵有福一眼，大踏步的离开了。

    他已经决定了，要去二姨家，找姨夫给赵有福上眼药！

    他要让赵有福知道，得罪他黄有田，是要付出代价的！

    此时的赵有福，还在边上贼笑着，完全不知道，对方即将给他挖下一个多大的坑。

    赵有福原本以为沈科长很快就会公布新方案，结果等到他不得不去党委的时候，沈科长那边也没动静。

    他只好跟关天佑那边报备了下，就去了党委。

    等被带到夏书记的办公室，他才发现除了夏书记之外，主管生产的薛副厂长也在。

    “老薛啊，给你介绍下，这位就是即将上任的采购科特殊物资采购股的代理股长，赵有福同志，以后你那边的特殊材料，主要就是他配合采购喽。”

    赵有福刚进门，夏书记就做起了介绍。

    “夏书记好，薛副厂长好”，赵有福乖乖的打了个招呼。

    “嗯，我知道他，之前听沈科长提过几次，倒是第一次正式碰面”，薛副厂长先回应了夏书记一句，而后才对赵有福说道：

    “有福同志，我们厂会有越来越多的新产品，也会有越来越多类型材料的需求，以后就要辛苦你了。”

    “本职工作而已，不辛苦”，赵有福很官方的做出了回应。

    “嗯，行吧，你们谈工作吧，我刚才说的事情就拜托夏书记了，我先走了”，薛副厂长没在多停留，交代了一句便离开了。

    等到房间门再次关上，房间内就剩下了夏书记和赵有福。

    “采购科结构调整的事情你应该知道了，杨厂长的意思是给年轻人加加担子，锻炼锻炼，你别有什么压力”，夏书记让赵有福坐下后，先开导了一句，这让赵有福感觉很舒畅。

    “知道有结果了，具体的还不知道，沈科长还没正式公布，我个人肯定是服从领导安排的。”

    “嗯，你心里有数就好，要坚定信念，不要辜负了组织的信任”，夏书记对赵有福的态度很满意，听说对方还不知道细节，也便没在多说，只是特别交代了一句。

    “好的，我一定尽心尽力，绝不辜负组织的信任。”

    “嗯，你知道刚刚薛副厂长拜托我的是什么事情吗？”，夏书记没有回应赵有福的表态，反而问了一个不太相干的问题。

    赵有福自然而然的摇了摇头。

    “薛副厂长希望把生产过程需要的原料和半成品采购单独独立出来，成立一个独立的采购科，你觉得怎么样啊？”

    “啊？问我吗？我觉得挺好啊，与产品有关的一条线，无关的一条线，甚至无关的还可以再细分成与生产配套的，和员工福利待遇的，细化分工，提高效率么。”

    赵有福虽然对夏书记会问这个问题略感惊讶，但还是随口说出了想法。

    其实也不是他的想法，是上一世大家的一个普遍认知。

    属于在现代社会，刚毕业的学生都知道，都能说上几句的那种。

    但他忘了他正活在60年代。

    这个年代，既没有市场经济概念，精细化管理概念也还很朴素。

    所以，夏书记再次为全球变暖做出了贡献，他又一次吸了口冷气。

    “你说的细化分工，提高效率能不能展开说说啊？”，夏书记从震惊中恢复过来后，尝试性的问着。

    “这个，其实就是专业的人做专业的事，就好像一条流水线，每个岗位都只负责一件事情，必然越来越精通，效率越来越高……”

    赵有福大部分用的都比比喻，把人机料法环、及时生产、看板之类的，他上辈子知道的一些与生产制造有关的概念都囫囵吞枣的扯了几句。

    夏书记则在一边认真的做着记录，碰到不明白的或者没听清的，还要反复多问几次。