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    说完，叶尽欢直接挂断了电话，没有再和他们有更多的解释。

    这样的行为，令在场很多人不满。

    “太不像话了，这都讲的什么玩意就挂电话，不负责任！”

    “就是，解释了跟没解释有什么区别，糊弄人呢这是。”

    “我看啊，他是根本解释不出来，想糊弄都没这本事！”

    下面闹哄哄的，几个副手看向陈旭刚，保持着沉默，等待这位负责人的最终决定。

    陈旭刚心里也很纠结，叶尽欢所说的话，意思很明确。

    你们根本看不清楚世界的形势，自认为做的很好，其实都是在白费功夫，跟你们这群傻子解释不通。

    按照我说的去做，保你们赚大钱，不按我说的去做，你们死定了。

    这并非没有解释，只不过他解释的意思，和别人想象中的不一样罢了。

    陈旭刚不知道该不该相信他，如果只是为了验证数据结果，等几天就行了，可是工作的改变，却不是那么容易的。

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    这需要把整个部门所有的工作近乎全部推翻，然后重头开始。

    以前的那些人力，财力，等于全扔水里了。

    要做出这样的决定，需要极大的魄力，陈旭刚自认是个有魄力的人，但此时此刻，他还真不敢随便做决定。

    他只能转头看向几名副手，问道：“你们觉得，我们应该怎么做？说实话，我很为难。这件事做好了，我们金融部门的地位会更高，但如果做不好，很多人都要承担相应的责任。当然了，我肯定要负最大的责任。所谓一荣俱荣，一损俱损，希望各位能各抒己见，我们共同拿出一个更适合目前情况的方案。不管最终的结果怎么样，成功了，是我们所有人共同的荣誉！”

    几个副手都在低头盘算着，底下的吵闹声，也弱了许多。

    陈旭刚这话的意思是，你们别一个个在那要么不吭声，要么光吵吵。

    这件事不是我陈旭刚的家务事，是整个部门的事情。

    不管做出什么样的决定，你们一个都别想跑，成了，挨个分功劳。

    失败了，挨个受处分。

    想置身事外，绝对不可能！

    陈旭刚自然是因为看出这些人都不想承担责任，怕受到惩罚，但自己也不可能独自做决定。

    要受苦，那得大家一块受。

    他没有把话讲的太直白，但在场的都不是新入职的菜鸟，又怎么会听不懂。

    老大已经这样说了，是功是过，都得一起承担了。

    尽管有些人心中不忿，觉得自己又没有做决定的权力，最后怎么做，不还是你们这些上层说了算，凭什么让我们也承担责任啊。

    可世上的事情，没有那么多凭什么。

    当你坐在这个位置，拿着这份钱的时候，很多责任就已经自然生成了。

    “我觉得稳妥起见，还是不要轻易改变工作计划。”一名副手开口道：“过去这些年，我们付出了很多，许多领域的投资都已经初见成效。可那份计划书中，却把这些成果都给推翻了。倘若按他说的做，就算之后我们可以获利，之前的损失，也不是个小数字。”

    这话算是抛砖引玉，其实没什么营养。

    所有人都知道推翻了工作计划，会让以前的努力付诸东流，你说了和没说有什么区别。

    不过有一个人开口，剩下的事情就好办了。

    另一名副手紧跟着附和道：“老徐说的没有错，老话说的好，一动不如一静。改变固然可能带来新的收益，但同时也带来了新的风险，而且个人觉得，这种风险远大于收益，所以我也不是很赞成改变工作计划。”

    底下有很多人都在附和着，这时候，又有一名副手开口道：“大家安静一下，听我说几句。”

    这个人是陈旭刚的心腹，也是最得力的副手，很多时候，他说话做事，几乎就代表了陈旭刚的意思，所以在金融部门的权力和地位都非同一般。

    他开口，其他人立刻闭上了嘴。

    这位名叫刘光荣的男人道：“我能理解大家的纠结，我自己也在纠结。变，还是不变，永远是最让人纠结的事情。但就个人而言，我觉得改变并不是坏事。就算失败了，起码我们有用于面对变化的决心和勇气。其实我知道，很多人不赞成改变，有很大一部分原因，在于先前做了那么多工作，已经熟悉了，适应了。现在突然改变，等于一切从头来过，得重新适应。”

    刘光荣的声音顿了顿，又接着道：“我也是从底层一步步走上来的，知道变化意味着风险，也意味着工作压力的增加，工作强度的增加。我们中有很多人，家里的事情已经够烦心的了，工作上如果还不顺心，那真是没法过。可是同志们啊，你们要记住，自己是在做什么工作。我们负责的，是整个国家的金融工作。国家和人民把钱交到我们手里，是相信我们的专业能力。如果因为害怕改变带来的不适应，就拒绝这种改变，我们对得起国家和人民的信任吗？”

    最后一名副手紧跟着道：“说的好！我也一直觉得，金融部门的工作，就不应该按部就班，一成不变。国际形势多变，可能前一年的计划，到了下一年就完全不适用了。这样的例子，屡见不鲜，我们也吃过不少亏。但我们总说，船大难调头，用这样那样的理由拒绝改变。是真的难调头吗？还是说，我们不愿意调头？”

    四名部门副手，两个赞成改变，两个不赞成。

    他们都没有说具体的原因，而是拿一些已知的表面做文章。

    但他们的态度，也算代表了部门中的意思，这也是矛盾最大的地方。

    最终的问题，还是落在了陈旭刚身上。

    他是部门负责人，现在二对二，他的意见，会影响整个部门的走向。

    看着下面那些翘首以盼的属下，陈旭刚知道，该自己说话了。

    在四名副手讲话的这段时间里，他考虑了很多事情，现在心中已然有了答案。