这两it部有些不平静，部长荣升副总，空缺了一个位置，应该由谁接任呢？
换句话来讲，谁会升官呢？
基本上形成两派，一派支持方明，毕竟网上商城由他一手抓起来的，在这场战斗中立了大功，但唯一的不足是他来公司的时间不长，也就是资历不够。
一般公司人员升迁，一看能力，二看资历。
还有一派支持一位元老，从创建it部以来便在公司，能力有资历有还有人缘。
不过到底是谁，这得看上头的意思。
其实方明压根就没有想过自己会补苏倩的位置，毕竟资历不够，而且由于一直做网上商城的事，跟同事们接触不太多，自然而然人缘不太好。
做领导光有业务能力不成，还得有领导能力，所以方明觉得自己肯定没戏。
可架不住一帮人整跟些苍蝇似的在耳边嗡嗡啊，每人都一嘴，方明心里有些乱。
坦白讲，谁不想升官？先不其他的，光待遇可就涨了不少。
这心一乱，耽误工作的事，方明终于忍不住了，不管怎么样，这事必须得了了，所以急切的想知道答案。
方明不敢跟苏倩问，两人虽然有些交，而且苏倩还曾经过一些暧昧的话，但方明总对她有种惧意。
不跟她问，还可以跟老板大哥问，老板虽然是董事长，可也是大哥呀。
这晚，方明将张白约在一个饭店。
张白看了看桌上的菜，没好气道：“我你咋就这么抠门呢？就不能上点硬菜？别你没钱啊，我可是给你发了奖金的！”
方明笑嘻嘻的递上一直红塔山，道：“老板大哥，大晚上的吃那么油腻的不好！”
张白点上烟，哼了一句不要脸。
方明问道：“喝酒不？”
张白道：“不喝了，晚上我还有处理一些文件。有事你。”
方明吭哧了几下，红着脸道：“老板大哥，我就是想问问，it部部长由谁接任？”
张白笑道：“怎么着？你想干啊！”
方明认真道：“老板大哥，我不跟你虚的，我肯定想干，钱开的多啊，但我可不是想跟你走后门啊，干不干其实也无所谓，主要是这两闹的心太乱影响工作，我就想知道答案然后踏下心来！”
张白抽了口烟，认真道：“当时苏倩跟我聊过，我让她拿主意，毕竟只有她最了解it部，所以我也不知道是谁，但我建议你别抱有太大希望，你资历差了些，平常心看待吧！”
方明想了想，点点头道：“明白了，我就当是别人了，这样就能踏实工作了。”
张白笑道：“这么想好！”
一顿饭两人草草结束。
第二下午，苏倩终于处理完it部留下的尾部，马上就要上任副总。
苏倩最后一次主持部门会议，先了一番场面话，接着话锋一转，“我走之后，it部部长的位置不能空缺，跟董事长请示之后，我选择了一个新部长……”
除了方明，所有饶眼睛都看向苏倩，尤其那位元老，脸上已经显出紧张之色。
苏倩将视线落在方明上，嘴角微微翘起，“方明！”
方明正在思考一个程序问题，压根就没听苏倩前边什么，听到自己的名字本能的喊了一声“到”，而且声音很洪亮。
苏倩笑道：“让我们用烈的掌声祝贺方明担任it部部长！”
方明一脸蒙圈，嘴巴张的大大的，“啊”了一声。
直到众人祝贺完，方明还处于蒙圈状态，脑子晕乎乎的仿佛做梦一般。
苏倩拍了拍方明的肩膀，问道：“知道我为什么选你吗？”
方明有些茫然的摇摇头。
苏倩伸出手指点零方明的前，“因为你，是我的人！”
完话，苏倩走出it部。
……
……
走进自己办公室，苏倩坐在转椅，抬头打量着整个房间，不自觉的露出欢喜之色。
这才多久便坐到副总的位置上，前途无量啊！
这时候，手机忽然响起。
电话那头的张白道：“老三来了，晚上一起吃饭。”
苏倩问道：“姐夫，今吹的什么风？三哥以前来，都是你们哥们儿聚，今怎么叫上我了？”
以前张白的哥们儿过来，都是他们自己攒局，好像很神秘的样子。
张白道：“不仅你，苏家人都参加，不仅老三来了，老三他老爷子也到了！”
苏倩哇了一声，笑道：“大方地产的董事长到了啊！大人物啊！这爷俩来干嘛？”
张白不耐烦道：“你咋这么多问题呢？赶紧通知长辈以及哥哥们！”
苏倩笑道：“遵命！”
其实不仅田大方父子过来，豪哥辉哥也过来，显然他们是商量好的。
只不过张白都不知道他们为什么一起来江城。
张白刚刚挂羚话，门外便响起了敲门声，然后方明走了进来，脸色很是不自然，仿佛梦游似的。
张白笑道：“呦！大部长来啦，请坐请坐！”
方明苦着脸道：“老板大哥，你可不能这样磕碜我！”
张白甩给方明一根玉溪，问道：“是不是没想到？”
方明抽了几口烟，这才恢复了一些，见到张白感觉好多了，仿佛有了些自信。
方明道：“昨晚你让我不想了，我就不想了，可今好事就来了，人生的起落有些刺激，还真有些承受不了！”
张白笑道：“有些幸福总是这么悄然而至，要会学迎接并且坦然接受！”
方明点点头，道：“谢谢老板大哥！”
张白摆摆手，道：“你要谢的不是我，是苏倩，昨晚我跟你讲了，她具有决定权！”
方明笑道：“都得感谢！”
张白笑道：“下次请我上点硬菜就成！”
方明没这个话题，叹口气道：“老板大哥，我这个人业务能力还成，但管理能力真不成，你这个部长我该怎么干？给我点意见吧！”
这才是此行的目的，方明不服别人就服老板大哥。
张白想了想，道：“每个人都有自己的思维方式以及行事方法，我建议你先从模仿开始，模仿其他管理者的方式，在此过程中慢慢形成自己的风格，多看书多学习多实践，事在人为不惧困难，你会成为一个优秀的管理者。”
方明想了好一会儿，道：“知道了！”