do版之前，大家都经常加班，挺辛苦的。”邴经理没有低头去看记录本和表格，而是先说起了开场白，“汪经理和我提了一下，有功劳就要兑现在待遇上，所以前一阶段表现良好的员工，公司准备给他们提供一些鼓励。”

    升职、加薪，本来就是题中应有之意，游戏研工作强度这么大，再没有个好待遇，谁乐意来干这一行？许主策扯动嘴角笑了下，浑不在意地点了点头。

    “你们人事那边已经有方案了吗？”

    “这不是先来听听你这位主管的意见吗？你给了方向以后我们才好做方案啊！”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下，“这次审核的结果，总公司那边对你们策划部的工作评价最高，要说功劳的话肯定也是你们的最大，就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”

    邴经理从表格中抽出一张，递给许主策。对方接过表格后，仔细一看现这是策划部工资表。

    “曹恭和刘可韦都不错，系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧？至于薪水，他俩起点都挺高的，不加或者象征性加一点都没啥问题。”

    听到许主策这样说，邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。

    “小佘呢？”写完后，邴经理抬头笑着追问。

    许主策沉吟了一下：“佘近山干活挺认真，虽然工作上没什么亮点，可是也没出过什么纰漏，可以考虑给个关卡组副组长的头衔，薪水嘛也象征性加一点好了。”

    “小佘的薪水可不高啊，人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句，他和佘关卡合租，于情于理都应该表示一下支持，“他和老刘老曹可不一样，现在这个薪水按说有点对不起他。”

    许主策抿起嘴角不说话，在他看来，佘近山不管是做关卡还是系统，感觉上都少了一点灵气，可能与玩的游戏不多有关。

    “来日方长嘛，短期内也不可能让他单独挑起一个组，而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头，表示坚持自己的看法。

    “好吧，你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手，放弃进一步劝说，“那么，段杉杉呢？”

    许主策再一次皱起了眉头，回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图，然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统，接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能，以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……

    这是个不肯安分的家伙啊，虽然在本职工作上做得还算称职。

    这一次，许主策陷入沉思的时间，比之前那三个人加起来还要多。

    “段杉杉的能力还是有的，转为正式文案策划吧，他的薪水本来就比普通的执行策划高一些，所以也象征性加一点就好了。”

    邴经理有些诧异，按照审核会上邵副董的原话，眀宙那边对《六道传说onlino版提交之前，将任务重新拆写了一遍……

    邴经理离开了会客室，刘可韦没有留意。

    宅胖子抽完烟，从阳台上回来，见刘可韦在呆，便过来拍了拍他的肩膀。

    刘可韦从沉思中清醒过来，看了看宅胖子，挥挥手说：“你先回策划部吧，我有点事等会再回去。”

    宅胖子有点纳闷地离去了。

    掐灭了第三个烟头之后，刘可韦终于下定了决心，站起身来往某间他平常总是刻意忽略了的屋子走去。

    项目经理办公室。

    刚走到离门还有十米左右的地方，就看见邴经理开门走出来。邴经理看见刘可韦朝这个方向走过来，脸上常年不变的笑容带着一点点疑惑。

    曹系统、刘可韦和佘关卡这三位，平素在公司里可是很注意和汪经理保持距离的，今天怎么会主动跑过来？

    与邴经理点点头打了个招呼，刘可韦没有多说什么，敲了敲门，得到一声回应后直接推开门走进去。

    “老刘你怎么来了，是没烟了吗？”汪经理抬头看见刘可韦，有点好奇地问道，从兜里掏出一盒软中华，随手扔在桌上示意刘可韦自己拿。

    刘可韦看了看汪经理面前的那张桌子，烟盒下压着的，似乎便是刚才邴经理手中的表格。

    “我没断烟，就是断了也用不着跑您这儿来。”刘可韦情不自禁地低下了头，回避着汪经理的视线，“有点事想和您说一说。”

    “难得你会主动来找我说事啊，说吧，是啥事？”汪经理挠了挠下巴，像是来了点兴趣。

    “我刚才无意中看到了邴经理手中的工资表……”刘可韦的声音越来越小，到后面几乎都听不见了。

    汪经理爽朗地笑了：“我当啥事儿，觉着薪水给你少了？我知道，你和老曹要是没跟我过来而是留在厦门的话，现在也该买房买车了。现在拿这点钱确实是我亏待了你们，可是这个阶段公司账面上还不宽裕，你先忍一忍吧。如果有什么事钱不够花就和我说，你要用多少？”

    “我是无所谓，不过有个人的价值我觉得可能被公司低估了。”刘可韦慌忙解释道。

    汪经理笑得更开心了：“你说小佘吧？我知道你们关系好，不过小邴和我说了老许的意见。其实他说的也没错，小佘和我们的关系是一码事，可是公归公私归私，他现在的能力……”

    “不是小佘，我说的是段杉杉，我们的文案策划。”刘可韦抬起头，打断了汪经理的话，“说一句实话，在策划部里面，如果没有许主策，他的活儿我和老曹都能干；如果没有我，我的活儿小佘差不多也能干；如果没有老曹，小佘也能接得下来。唯有段杉杉，他的活我们没有一个人能干，而且就算再招一个新的文案策划，也不见得能做得到他的水准。”

    汪经理的脸色郑重了起来：“术业有专攻，文案这一块确实比较特殊，不是谁都适合做。可是小邴的方案里给他转正了，薪水也提了一些，难道这还不够？”

    “他应该提到文案组长的位置上，实际上他现在在策划部负责的工作也相当于文案组长。”刘可韦摇摇头说道，“其实他曾经想过要辞职的，当时是我强行把他留下来了。可是现在给他这个待遇，我没信心能再留住他一次。”

    “就算他真的要走，找个新的文案策划也不算什么事吧？”汪经理反问道。

    “我刚才说了，招个新的文案策划，不见得能有他的水准。”刘可韦再次重复着，“他的价值，被公司低估了。如果公司账面不宽裕的话，您可以给我降薪，加到他那边去。”

    汪经理皱着眉，将信将疑地摸了摸刚剃光的后脑勺，喃喃自语道：“是这样吗？你这是给我出了个难题啊……”

    几个小时后，正式下达的调薪计划放在了许主策的面前，前几行字和他的意见如出一辙，只是当他看到最后那一行时，脸色忽然变得难看了起来。

    “段杉杉（文案组代组长）：5.8k。”