品尝到家族权力滋味的子女怎么愿意将好不容易得到的家族权力拱手相让，这是触碰利益的事情，哪怕是父子，父女也会爆发激烈冲突。
    并且一旦柳老爷子靠着晶核续命，重返青春，那么他们这些子女想要重新获得家族权力奖一难万难的，所以往往柳老爷子下原本分到话语权较多的子女都站出来反对柳老爷子的行为。
    并且计划靠着这次“逼宫”逼迫柳老爷子释放更多的家族权力，至于柳老爷子失去这些权力之后会如何就不管他们的时候，大不了每个月定期网账户上打些钱。
    这是柳家存在的内部矛盾。
    这也是为什么柳歆作为柳老爷子已经计划与别家联姻的关键人物，竟然还会遭到诸多柳家人员骚扰孜孜不倦地为柳歆安排见面会，交谈会，饭局，就是想着挖柳老爷子的墙角，毕竟柳家里长得像柳歆这般好看的人可不多见，是个价值很大的联姻人员。
    只要能够通过自己的手将柳歆联姻出去，那么柳歆所带来的助力必然能够截留一部分在他那里，这也是一个挑战柳老爷子权威的机会。
    再说了，柳歆的父母在柳家内只是小透明，对于势大的几家来说就相当于借花献佛，反正也不是他们的亲女儿，要是能蹭上一下那都是赚的。
    也正是因此，已经古稀之年的应该算是保守的柳老爷子却能毅然决然地做出更新生产线的事情，直接那柳家最重要的柳氏重工开刀。
    柳老爷子正是要凭借这次机会重新告诉柳家的人，姜还是老的辣，他柳老爷子还能带领柳家走向辉煌，走向胜利。
    一旦成功，那么柳老爷子的话语权将重回巅峰，达到在柳家内说一不二的时刻。
    这也是柳老爷子在末日来临后看到长生希望后一直想要的。
    此时的柳老爷子其实也在堵，堵自己之前抛下的饵价值足够大，能够牢牢的吸引住萧家公子的注意力，从而能够得到萧逸的资源倾斜。
    没错这个饵料就是柳歆，柳歆这个外界看来备受柳老爷子宠爱的孙女在柳老爷子看来不过也就是一个联姻工具，用来钓鱼的饵料，并且他对柳歆这个饵料甚至满意，钓上来一条让他万分满意的鱼获——萧佲。
    之前柳家与泛太贸易魔都分公司达成合作的时候，柳老爷子为此开心了一段时间，甚至在隐约发觉家族中子弟竟然暗中出手破坏掉双方合作后，柳老爷子虽然懊悔没有先一步阻止，但内心深处却抱有一种期待，期待柳歆向萧佲“哭哭穷”没准到时候萧佲被触动了，于是就给了柳歆几个大项目。
    现在的情况在柳老爷子看来是柳歆这个饵料再次起作用的时候，又到了收获的季节，为此柳老爷子不惜拿自己对柳氏集团的掌控权拿出进行一场豪赌，赢了他将继续执掌家族十年以上，输了就疗养院中享晚福，在一个风和日丽的时候因为一场意外离开世间。
    同时柳老爷子也借助这个机会再家族中抛下一个饵料，一个名为权利的饵料，吸引家族中所有反对他的野心之徒，使其显露，不能在阴影中躲藏，从而一举克敌将这些人从家族话语权中剃除出去。
    是的，在末日来临后，原本期待柳老爷子顺利交接家族与柳氏集团掌控权的继承人们已经有些急不可待，长寿的机会就在眼前，柳老爷子也适时收回权利，加紧对家族的控制，一旦让柳老爷子长寿那么他们这些年轻力壮的继承人们将永远也没有机会，甚至还不会柳老爷子清理掉。
    因此对于他们而言这也是一个机会，一个打倒柳老爷子夺回家族的机会。
    这是一个冰冷的家族，家族里的有野心的人都在勾心斗角，明争暗抢，但在明面上却还维持着一副虚伪的面孔，营造出一副父慈子孝，兄友弟恭的画面。
    柳歆在遇见萧佲后逐渐感受发觉出家族中隐藏与表面下的一面。那是一群没有血脉亲情的冷血怪物，为了利益不择手段。
    这让柳歆这个因为父母没有权势地位也就磨灭野心从而和谐的家庭中成长起来有受到族长爷爷从小大大照顾的家族边缘人员（是的，即便柳歆受宠，在家族没有挂有职务，依旧是边缘人物，作为联姻工具而成长起来）感到异常陌生。
    这种反差感也让柳歆变得抗拒回家，抗拒回去见到冷血的亲戚，甚至柳歆隐约觉察到因为她的缘故从而在公司里掌有小权的父母也变得陌生。
    应付完子女车轮战以及自己几个兄弟打着劝说旗号实则跳出来宣战的柳老爷子却丝毫不见半分疲惫，反而精神万分，中饭也没有坚持以往的细嚼慢咽，反而如年轻拼搏时期一般，嘴里啃了两口面包就坐车急匆匆地柳氏集团总部而去。
    这场战斗让柳老爷子拿出十二分的精力对待。
    来到总部后，秘书已经带着柳老爷子早已选中的人员来到柳氏集团顶层董事长办公室内，柳老爷子看着这些集团中层中忠心耿耿的骨干力量，很是满意地点点头。
    于是表示将有在场17人组成柳氏重工产业升级行动组展开行动，一切行动可以直接向董事长汇报，任务目标只有一个：确保柳氏重工生产线升级计划能够顺利进行。
    柳老爷子知道停工升级后的9天将是至关重要的9天，他的敌人们会不惜代价地破坏产业升级，即便这对于柳氏集团有利。
    为确保产业升级顺利进行，柳老爷子决定哭一哭柳氏重工的一众高层，他们的职能将暂时由总公司派遣的柳氏重工产业升级行动组接替，这只行动组除了17名骨干人员还有上百名的基层人员将参与基层工作中，从而做到方方面面时时刻刻地进行产业升级。
    柳老爷子为了行动组人员能够在这几天里努力拼搏拿出十二分的力量来，于是就给他们打鸡血，承诺成功之后将会提拔这17人进入高层行列，至于是总部的高层还是下属分公司的高层就要看这几人的表现如何。
    至于那百来名基层人员也将获得极大的升迁机会——跨入中层。
    同时柳老爷子还不忘在这里里面安插心腹，想借助这次机会也顺势提拔几位。
    如果柳老爷子失败了，这些人也就会被新上任的董事长直接开除。
    17名骨干对于这只鸡血很是满意，一个个在办公室内大声保证完成任务。
    对着他们满意的点头，柳老爷子转身拿出行动组的任命状，当然这是由董事长以及总裁签发的命令，尚未经过董事会讨论。
    如果成功自然可以先上车后补票，一旦失败这些人也将被开除出公司。