冉主编觉得自己最幸运的事情就是自己的女儿找到了这样好的男朋友。直接把他们家都带飞了。他之后一定要好好的对女儿。自己女儿的终身大事是不是可以提上日程了。毕竟孩子也不小了。他还着急抱外孙呢。

    这样想着。他听到董事长公告以后每次发工资的日子下午都放假半天的时候。大家集体欢呼。冉主编更是到点就直奔家里面。

    他一进门就热情的给自己的老婆一个大大的拥抱。搞的冉母都有一点不好意思了。

    “哎呀，都这么大个人了，你居然这个样子，在女儿面前，多不好意思啊。”

    “你怎么这个点儿就回来了呀？这个时候你不是应该在单位工作呢吗？”

    “你的工作工资那么高。你可不能看在女儿和他们的关系份上。工作这方面懈怠了，那样不是让你女儿难做吗？”

    冉母对于何永柱是感到非常感激的。这段时间他看在眼里，念在心里。

    对方的能力是非常强的。肯拉他们一家一把，他是非常感激的。而且这段时间，他们住的好吃的好。这一切都多亏了何永柱他们。

    冉父听到自己媳妇儿这样碎碎念，并没有感到任何的不耐烦。他知道对方是不是他考虑，才这么提醒他的？

    “媳妇。你想多了。今天全体员工放假半天。我可不是私自提前回来的哟。”

    他的语气轻松而欢快。直接从怀里把那一大沓子包着工资的信封拿出来。

    “今天可是大家发工资的好日子，大家都飞奔回到各自的小家里面庆祝去了，我自然也不能够落下。”

    “而且，不光是这一次，以后每个月的今天下午都放假半天。咱们可以好好的规划，到时候去哪儿玩一玩了。”

    冉主编这个时候非常的高兴，这可真是有钱有闲的幸福人生啊。美滋滋。

    冉母没有想到何永柱的公司居然会这个样子。这也太好了吧。他可是听自己的表姐说了很多关于香江公司的事情。

    其他的公司对待员工，不让他们免费加班儿就已经很不错。可是何永柱的呢。不带人加班儿了，按时按量发加班费。

    还这样无缘无故的每个月多出了半天的假期。他不由得有些担心，这样子公司的盈利怎么办？会不会出现问题呀？

    可随后，他的担忧就直接被打脸了。

    “这是你一个月的工资，怎么？”

    他都不知道如何诉说自己的激动了。这么厚，他刚开始以为可能里面是有一些零钱，所以才显得厚一些。

    结果把信封打开来之后才发现，里面根本就不是什么零钱的问题。一数下来才发现3000多呀。怪不得这么厚厚的一沓。

    “这是你一个月的工资。你的工资什么时候变得这么高了？哎呀，不是人家发错了。”

    冉主编这个时候确是很骄傲的和对方说。

    “不光是工资。还有奖金呀。不光是我公司的每个人都有，那还是多亏了你的老公呢。”

    “你猜猜，这个月咱们公司赚了多少的钱？”

    一听每个人都有。冉母立刻产生了兴趣。想也知道。公司发了这么多奖金，公司赚的一定不少。

    “你都有这么多的奖金了，那公司赚了有100万。”

    看着自己丈夫的神色。觉得自己小气了。

    “500万！”

    看见自己丈夫仍然是摇着头。

    “难不成第一个月就赚了1000万，那也太厉害了吧。难怪何永柱这么大方，给你们都发了奖金。”

    冉母惊喜的看着自己的丈夫，希望从他的眼睛里面得到肯定的答案，没想到他还是摇头。

    这怎么可能呢？究竟他们公司赚了多少的钱？

    “不逗你了。在你的丈夫英明的领导下，这一个月公司就赚了2000多万。你不知道，我们已经可以算是业内的奇迹了。”

    冉主编用非常骄傲的语气和自己的媳妇儿诉说着自己的功绩。像一个开屏的孔雀一样滔滔不绝的诉说着。

    听的冉母一愣一愣的。她从来没有发现自己的丈夫居然这样的厉害。

    冉秋叶用一种不可置信的目光看着自己的父亲。他对这个行业还是有一定的了解。

    知道自己父亲口中的话语。水分究竟有多大。但实际盈利也是实打实的数字，他觉得自己的父亲应该不会胡说的。

    “爸，你说的这些是抛去所有成本之后的纯利润吗？”

    “那必须的呀。要是不算成本，还有人工乱八糟的东西，那就直奔3000多万去了。”

    冉主编对于这方面还是非常的骄傲。这样的成绩在业内里面也算是非常厉害的存在了。

    他从来没有想过，自己也可以这样厉害。回想两三个月之前，他还被自己的领导批的一无是处。说自己百无一用是书生。连当一个最普通的老师也做不好。

    那些经历，现在想想恍如隔世。

    冉母这个时候高兴的不得了。他想着赶紧的和自己的家人一块儿出去好好的庆祝庆祝。

    冉母觉得自己既然要庆祝，那就肯定要请何永珠他们。他们能有这样子的结果还是多亏了他们把他带到香江。

    可是。何永柱对于这些下属的邀约一个个全部拒绝。包括冉主编。

    还是保留了一些后世的思维，认为下班儿之后无论怎么样都是自己私人的时间，不应该再和工作上面的东西牵扯在一起，那样子是占用员工时间。

    而且，他要是和那些员工出去吃饭什么的，肯定免不了要被敬酒。

    就他那个酒量喝也不是，不喝也不是，还不如让他们好好的，自己该干嘛干嘛去呢。

    作为领导，他觉得对员工最好的方式就是发钱，发钱，发钱。只要钱到位。就是对员工最大的激励。团建，吃饭什么的，能免就免了吧。

    而且，我觉得这样的机会以后肯定不会少的。让他们不要耽误自己摸鱼就是最好的事情了。

    他其实也不是十分确定和员工这种类似于团建的方式算不算工作，要是算的话，自己不就吃亏了吗？