国a保密单位人员大规模进驻未来科技集团，并且在现场直接带走员工，在集团内部掀起一阵波澜。
    任谁也没想到。
    年末的最后一天工作日，会发生这样的事情。
    要知道刚刚大家伙都在期待着明天的年会有什么节目和有什么好吃的呢？
    突如其来的这一动作，可把大家吓得不轻，一些正在洽谈和开条件的员工连忙撇清关系。
    生怕自己就是下一个管平。
    开什么国际玩笑？
    任条件再好，价格开的最高，也不能冒着进去踩缝纫机的风险啊。
    有钱赚，没时间享受。
    “我去。”
    “集团这……这是玩真的啊。”
    魏强瞪大了眼睛，此刻，他有一点小慌张。
    毕竟他的离职报告也交上去了。
    各方面条件也谈好了。
    生怕自己会和下一个管平一样。
    “生生，我这不会也出事吧。”
    魏强有些慌乱的开口询问。
    “应该不会。”
    “我刚刚问了一圈，保密单位带走的都是军方保密项目的员工，并且是属于那种技术骨干，我还没听说有哪个前端市场员工被带走。”
    陈生生开口安抚着同事，把自己刚刚了解的事情说了一遍。
    “这样啊。”
    “那我就放心一些了。”
    “刚刚的情况，实在是太吓人了，我可不想进去踩缝纫机。”
    魏强拍了拍胸脯，有些后怕。
    就在这时，
    一封邮件通知到全体工作人员，让大家安定了心：
    【近日，有不法分子联系了集团内部员工，妄图取得相关保密项目技术资料，目前地方保密单位工作人员已进驻基地进行筛查，在这里，请大家提高警戒，切勿违法犯罪。】
    【当然了，对于一个企业来说，正常的人员流动是没有任何问题的，一个没有任何人员流通的企业注定是死气沉沉，没有希望的，在这同时，也希望各位同事在进行自身职业规划的过程中，能够恪尽职责，牢牢记住底线。】
    “看了一遍邮件，但还是不懂上面到底是什么意思，有没有哪位兄弟能够提炼一下精华？”
    未来科技集团之光聊天群组里，魏强开口问道。
    “刚刚仔仔细细过了一遍，董事长的意思应该是，前端市场员工没啥问题，属于邮件里说的正常企业之间的人才交流，但是后端的军方保密项目，尤其是担任管理岗位的组长或者是主管就有危险了。”
    “这一次保密单位带走的都是军方保密项目的小组长，甚至主管级别，普通的员工就带走了一位，听说是一位特别上进的骨干。”
    有人在群里回道，解释着邮件内容。
    “原来是这样啊。”
    “那话说，咱们群里还走吗？应该都已经谈好条件了吧。”再次有人问道。
    “不………不走了，我觉得还是稳定点比较好。”
    魏强一看，犹豫片刻后改变主意。
    虽然邮件上说的没啥事，但是不怕一万就怕万一啊，再说了，他在未来科技集团的待遇也还行，犯不着再继续冒险。
    然而，这一批打离职报告的员工申请汇总到白凡手里后，二话不说，通通同意。
    没一会儿，便将上百份离职报告的审批程序签署完毕，接着拿起电话通知王乐，让她通知人事进行解聘。
    “都直接让他们走？”
    “我刚刚收到信息，有一部分员工准备撤回申请。”
    王乐一个电话打过来。
    “不用。”
    “既然打了离职申请，就都随他们去，打了离职申请又想撤回，反反复复，哪有这么容易的事情。”
    “而且正好是一次筛选。”
    白凡直截了当的说道，并没有同意的王乐的提议。
    “好的，我明白了，我这就让下面办。”王乐一听，瞬间明白白凡的想法。
    当天下午。
    几百份离职申请被集体通过。
    其中包含600名前端市场员工以及70多名军方保密项目员工。
    在白凡的一声令下，离职申请全部批准。
    几百位员工同时离职。
    连正常的hr谈话程序都没走。
    按照白凡的话说，天要下雨，娘要嫁人。
    既然想走，那就赶紧走，省得后续集团进行调整耽误事情，也算是轻装上阵。
    消息一出。
    未来科技集团员工惊呆了，你看着我，我看着你，很明显难以消化这一次集团上层所公布的事情。
    他们从来没见过由哪个集团，在一天之内一次性批准离职这么多员工。
    尤其是魏强，在和陈生生聊完之后，便想着撤回申请，一分钟前，他刚和主管发完消息，表示想撤回离职申请。
    但是，没过两分钟，没等来主管的回复消息，竟然等到了离职申请批准同意书。
    与此同时，几百位同事也一同收到批准信息。
    “我去！”
    “这……什么情况，离职批准的这速度怎么这么快？”
    “好家伙，未免有点太离谱了吧。”
    “卧槽，我刚准备和主管撤回申请，主管还没来得及回复呢，这就已经审批全部通过了？”
    “我不想离职啊，怎么就直接过了。”
    …………
    一位位员工看到离职批准单后，愣了一会儿，马上感到后悔。
    但是，已经为时已晚。
    各自负责的主管已经将离职批准书拍在他们桌子上，让他们在半天之内完成交接工作。
    就这样，年前的最后一天，未来科技集团超过700位员工集体离职，在业内掀起轩然大波，犹如发生了12级大地震。
    这一事件，毫无疑问登上了头版头条。
    成为了实时热点之一。
    “700多个员工同时被开除，未来科技集团这是闹哪出，我还准备年后去应聘呢，听说正在招生物工程方面的人。”
    “不是被开除，是批准离职，楼上大哥看新闻走点心，几个字不同，那就是天差地别啊。”
    “那就更不对了呀，都是未来科技集团的福利待遇好，在国内都是天花板了，估计也就华威能比得上，但是未来科技集团加班也不严重，没那么内卷，性价比很高，怎么会有人想不开要离职呢。”
    “这………这就是问题，我也想知道原因。”
    “我打听到了消息，听说和这一次的未来科技集团泰坦空天无人机二代机试飞有关。”
    “怎么说，这两件事有什么必然的联系吗？简直是八竿子打不着啊？”
    “听我说，听我说，我这有真正的内幕消息，是这样的，泰坦空天无人机二代机创造了全球首例空天无人机可持续回收作战，其他国家非常眼馋，但是一时半会儿技术又达不到，所以疯狂挖未来科技集团上的墙角。”
    “这些员工都是被挖走的那一批，他们原本以为公司会挽留一下，没想到白董事长非常刚，二话不说，在最短时间内全部批准通过，平均一个离职申请不超过两分钟。”