陈经理毕竟是搞业务的，喜怒不形于色那是基础操作。
    他听到郝有福的抱怨后，心中冷笑一声，面上却一副热情的样子。
    “知道你老郝忙，所以我们所有人都在这等着你，可没抱怨一句哦，快过来坐吧。”
    他意思很明显，我们所有人都在等着你都没说什么，你就别那么多屁事了。
    可郝有福大老粗一个，字面意思都理解不明白呢，哪懂这些言外之意？
    听到说所有人都在等他，脸色稍微缓和了一下，然而当他准备就坐时一看坐次，脸色越发难看了。
    这帮王八蛋竟然给老子留了那么一个位置！怎么说老子也得跟陈瑞并排平坐吧，甚至并排的上位都应该自己坐。
    现在都坐好了自己的位置，给自己留了那么一个空位，自己是坐呢还不坐呢？
    坐吧，自己跟陈瑞的级别相同，但地位差距却出来了。
    不坐吧，自己坐哪？坐陈瑞旁边？可是这个狗日的不当不正的正好坐在中央位置。自己过去一坐，他让一下还好，要是不让，他坐中间自己把边，岂不是更尴尬？
    郝有福那个闹心啊，简直甭提了！
    被逼无奈之下，他只好来了个彻底摆烂，直接坐到大后面去了，跟大家离得远远的：“你们开你们的，我就旁听一下就行。”
    想了想，他又义正言辞的说了句：“开会的时候大家都认真点，谁要开小差我可在后面看着呢！”
    然后顺便又宣布了下：“开始吧！”
    陈经理都气笑了，这货还是不改傻逼本色啊！
    陈经理开这次会是有正经事的，所以也顾不上跟这种吃货置气。
    他把这一天半整理出来的所有信息提炼后详细的说了出来，特别是把拿到二王集团这一个月订单的意义分析了一遍。
    陈经理说的这些郝有福本来就不感兴趣，甚至有些东西根本就听不懂，所以听着听着上下眼皮就开始打架。
    丁向南和三个车间主任都听出了门道，只是这事跟其他三个车间关系不大，所以他们也就没有去细琢磨。
    丁向南略微思考了一下说道：“陈经理，按照您说的那个产量，我们一车间恐怕得停掉所有项目，加班加点的才能勉强赶出来。”
    陈经理露出赞叹和欣赏的笑容，他知道丁向南去一车间的时间并不长，而且还费时费力的整出了5s管理制度那一套，所以他在专业性较强的业务方面应该不会有特别深的了解。
    可是让他想不到的是，这么短的时间，丁向南就估算出了这个产量对于一车间的难点，而且估算的还很准确。
    要知道，陈经理得到同样的结论可是费了好一番波折的。
    本来他想找寇经理，让寇经理安排人估算一下一车间能不能吃下开源公司一条生产线的量。
    但是由于他们集体失联，他作为业务经理，对于车间管理那一套又不熟悉，所以也不知道找谁估算，索性也就没再麻烦别人。
    他自己调出一车间以往的出货数据和接单量，还有人员前后数量对比，耗费不少时间，经过大量的对比推算，最后得出了丁向南差不多的结论。
    “嗯，这就是开这个会的目的，我需要一车间停掉手上的所有项目，给我腾出一个月的时间，专门做这个项目。
    这一个月里，一车间现有的其他项目就得另外三个车间想办法克服了。”陈经理说出了这个会的最终目的。
    这下郝有福听懂了，迷迷瞪瞪的他瞬间来了精神：“什么？要一车间的项目停掉一个月？为什么要停掉？给我个合理的理由！”
    陈经理一副无语的表情，合着我刚才说的那么慷慨激昂的，你是一点没听进去啊，真是没辱没了你酒囊饭袋的名声。
    “郝经理，这个项目对咱们顾氏来说很重要，特别重要！
    它是咱们做大做强的一个契机，如果咱们能好好利用这次机会，进入到二王集团的供应商体系中，咱们得前景将不可限量！
    所以现在咱们做的这件事的分量，甚至不比董事长他们正在争取的项目轻，幸运的话，这件事将成为咱们顾氏整个发展历程的一个分水岭。”
    郝有福瞪着嫉妒的小眼，被陈经理宏大的展望震的一愣一愣的。
    这么功高盖主的一件事，竟然是陈瑞这个老小子牵的头，公司就剩了仨经理，其中一个冒了尖，另外两个就会显得平庸。
    郝有福满脑子都是自己那点小九九，对于公司的大局，那是一丁点都顾不上啊。
    郝有福看了一眼张经理，说道：“老张怎么看？这么大的事，就咱仨在家，你不得发表发表意见？”
    这关系到公司发展大计的事，张经理也不好说打酱油、跟自己没关系的话了，郝有福这个夯货真敢原封不动的说给董事长听。
    “那我就说一下自己的愚见，咱们来一块讨论。”陈经理略微斟酌了一下说，“实事求是的说，这确实是一次难得的机会，但想利用这次机会，达到咱们期望的目的，概率应该不会超过三成。
    而停掉一车间目前的项目，得罪的却是咱们实实在在已经拿到手的客户，对咱们的信誉也是一个不小的打击，搞不好甚至会失去这些客户。
    这等于是用咱们的未来去赌一个三成左右的可能性。值不值我还真不敢轻易下结论，这种争议性的抉择，最好是等董事长决断。”
    张经理平时的工作就是一直在跟制度打交道，对于公司发展前景没有什么大局观，对市场更是没什么敏锐的嗅觉，正因为如此，在这件事上他才成为了一个很好的旁观者。
    而陈经理作为业务总管，他深知在如战场的商场里，这么一个凭空出现的机会有多难得，别说是三成机会，就是一成他也认为可以赌，值得赌。
    可能这就是张经理最终成了人事部经理，而陈经理成了统领业务部的第一人的道理吧。
    旁观者清，所以张经理说的很客观，也很透彻，更是基本事实，更加通俗易懂，所以郝有福听懂了。
    刚才郝有福让张经理发言目的，就是想听听他的见解，因为他自己根本没什么见解，甚至连基本的判断力都欠缺。
    脑袋里没货，他赞成人家的提议还好，但想反对的话多少就有些心虚。
    现在好了，通过张经理一席话，他大概明白了这件事情里面的因果利害。
    特别是张经理那句，“这种争议性的抉择”，更是给他注入了无限的底气。